新提拔干部肩负党和国家事业发展的希望，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，关键岗位干部更是党和国家的中流砥柱。抓好“三类干部”的作风建设，是推动经济高质量发展、奋力谱写中国式现代化新篇章的强大动力。
慎独，就是要勤自省、严律己，筑牢内心“防火墙”。“慎独”，考验的是党员干部在无人监督、独处之时的高度自觉与清醒坚定。真正的谨慎，体现在不事张扬的言行之中，体现在待人接物的修养之中。做到慎独，就是要坚持在行使人事权、财权、物权时，保持“如履薄冰、如临深渊”的警醒，勤于自我反省，常扫思想之尘，检视言行举止是否符合党性原则和纪律要求。要严于律己，“八小时外”容易产生思想懈怠，不仅要守规矩、讲纪律，也要讲道德、强“免疫力”，从思想根源上掐灭贪图享乐苗头。特别是在面对各种诱惑、处于监管“盲区”时，更要保持定力，做到人前人后一个样、台上台下一个样。慎独的本质是高度的自律和自我革命精神，唯有如此，才能在无人处守住底线，在细微处彰显党性，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，筑牢拒腐防变的坚固堤坝。
慎微，就是要矜细行、善积德，严防蚁穴溃长堤。“慎微”之道，强调于细微之处见精神、于小事小节显品格。任何重大的问题、严重的后果，往往始于不起眼的细微之处。作风问题无小事，“三类干部”身处重要岗位或处于成长关键期，更需谨记“矜细行”的古训，领悟“气泄针芒”的深刻哲理。“三类干部”要深刻认识到，成大事者，必须重小节、管住小事，不以“小节无碍”而放松自我，不以“下不为例”而开脱放纵。要善于从点滴做起，积小德为大德，在每一次与服务对象接触、每一次处理公务、每一次人情往来中，都做到公私分明、清正廉洁。慎微，就是要培养见微知著的能力，在细微处严格要求自己，于无声处积累浩然正气，防止“白袍点墨”，确保大节不失。
慎初，就是要筑底线、守初心，紧把廉洁“第一关”。“初”，是事物发展的起点，也是风险易发的关口。“慎初”之要，在于守好初始关、扣牢第一粒扣子。对于“三类干部”而言，在推进事业发展、履行工作职责的征途上，必然会面临形形色色的“第一次”诱惑与考验。能否在“初”字上站稳脚跟，守牢拒腐防变的第一道防线，把好廉洁自律的第一道关口至关重要。“三类干部”必须深刻领悟“举大事必慎其终始”的道理，在第一次面对诱惑时就坚决说“不”，在第一次面临人情与原则冲突时就坚守底线。要时刻牢记权力姓“公”不姓“私”，深刻认识到“清单之外无权力，法无授权不可为”的铁律。要强化权力运行的公开透明，自觉将权力置于“聚光灯”和“显微镜”下运行，主动接受监督。（浙江省嘉兴市秀洲区王江泾镇太平村驻村选调生 钱锋淼）
