重任呼唤担当，实干成就未来。担当不仅是一种政治品格，更是一种精神境界，是共产党人永恒的价值追求。站在“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇的历史交汇点，党员干部要大力弘扬担当精神，保持奋斗者姿态和干劲，在新时代新征程上展现新担当新作为，让奋发进取、担当实干蔚然成风。
担当是检验党性的试金石。“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话语深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。当前，部分干部存在“躺平”“佛系”心态，或陷入“精神内耗”，究其根源，在于理想信念缺失、初心使命淡化。因此，培养担当作风，首要的是加强思想理论武装和党性修养。党员干部要坚定理想信念、牢记初心使命，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，学深悟透其核心要义与实践要求，自觉从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，夯实担当作为、干事创业的思想根基。要廓清“多干多错、少干少错”的消极心态，树牢正确权力观、政绩观、事业观，加强同人民群众的血肉联系，把为民造福的责任放在心上、扛在肩上，千方百计为群众排忧解难，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
担当是衡量作风的标尺。担当实干，贵在“实”，重在“干”。广大党员干部要坚持干字当头、实字当先，在困难面前勇毅前行，将磨难当作前进的利器，直面难题，勇挑重担，练成能揽“瓷器活”的“金刚钻”，确保关键时刻顶得上、靠得住、打得赢。要树牢求真务实的责任担当，真正沉下身子、深入一线“察实情”，坚决摒弃“走马观花”式的应付、“蜻蜓点水”般的敷衍，而是把心思聚焦在“想干事”的初心上，把目标落实在“干成事”的实效上，让宏伟蓝图在实干中成为美好现实。要大力倡导“蹲点调研”的扎实、“解剖麻雀”的精准，紧盯发展所需、基层所盼、民心所向等痛点难点堵点问题，拿出“较真”的精神、“碰硬”的态度，脚踏实地、务求实效，把调研成果转化为实实在在的行动，把力气用在解决实际问题上，真正以钉钉子精神为担当实干作风写下最有力的注脚。
担当是评价实绩的准绳。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要树立重实干重实绩的用人导向，坚持以“群众盼什么、我们干什么，干得好不好、群众说了算”的原则看待干部，了解其是否能够沉得下身子、扛得了重活、打得了硬仗、经得住挫折，确保选出关键时刻要豁得出来、顶得上去的“主心骨”。坚持有为才有位，对敢负责、勇担当、善作为的干部，及时大胆用起来，对不作为、不会为、不想为的干部，坚决调下去。通过落实“三个区分开来”，通过容错纠错机制为担当者“撑腰鼓劲”，让党员干部时时知敬畏、事事存戒惧、处处守底线，心中有制度，做事有态度，一刻不敢“掉链子”，时刻打起精气神，激发干部干事创业活力。
（浙江省兰溪市上华街道办事处 盛加童）
