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田埂上的卷尺丈量治理温度

——平舆县基层党建三级联动“双提升”工程的善治力量

“按照大家达成的一致意见,我们将这29.4亩烟叶地集中对外发包,承包费用用于村里修路、安装路灯等便民措施。”8月23日,在平舆县万金店镇厂庙村程庄,镇调解员的一番话,为持续数月的集体用地归属问题画上圆满句号。此前,该村29.4亩集体烟叶地于2024年10月承包合同到期,部分群众不同意延包,要求分地到户,村委则认为分散承包不利于规模化耕种。通过镇村组织群众代表大会,采取公开竞租方式,并将所得资金用于村内公益事业,最终实现民主协商下的“最优解”。这一务实高效的做法,正是平舆县创新实施农村党建三级联动“双提升”工程在基层落地见效的生动体现。

2022年以来,平舆县创新构建“县委牵头定盘、乡镇一线攻坚、村级扎实践行”的三级联动体系,实施以提升村党组织书记能力、建强基层党组织堡垒为核心的“双提升”工程。这场基层治理的深刻变革,正持续转化为推动全县乡村善治的强劲动力。

治理效能之变:从“矛盾窝”到“连心桥”

“绣花功夫”化解基层纠纷。张坡村中李庄村民因翻建房屋与邻居发生宅基地纠纷,村支书初步调解未果。镇调解专班及时响应,分头入户沟通,并联合自然资源部门精准勘测,以公平方式界定边界,最终促成邻里和解、新房复工。这一过程体现了“村级吹哨、乡镇报到、部门联动”机制的有效运作。

攻坚克难化解积压矛盾。土店村曾存在一起长达四年的鱼塘权属纠纷。县委领导现场督办,司法所联合多部门厘清土地权属,镇村依托“四大攻坚日”机制,深入调解,最终于2025年初成功化解。该案例是平舆县推行“三源共治”模式(书记镇长牵头、专班联动、村级落实)处理复杂矛盾的典型实践。

“四大攻坚日”形成工作机制。每周三,全县8000余名县乡村党员干部常态化下沉一线,听诉求、化忧愁、办实事、解难题。截至目前,累计办理民生实事3200余件,开展人居环境整治2750场次,解决群众急难愁盼问题2230余件,化解矛盾纠纷320余起。

“枫桥经验”实现新提升。辛店法庭建立“法官+调解员+网格员”线上联调平台,通过微信群提供法律指导,延伸司法服务至田间地头。三年来,案件调解撤诉率由70.5%上升至84.13%,巡回法庭走进农家,实现司法为民“零距离”。

发展动能之变:从“单打独斗”到“全域共富”

“头雁”引领带动产业发展。通过“擂台比武”锻炼提升村党组织书记能力,先后组织74批共3500人次村干部赴先进地区学习。万冢镇郭寺村党支部书记鲁瑞华以“五星”支部创建为抓手,推进党建项目化。在该村共同富裕加工园引进佳尚科技、盛晟服装、瑞韵生物科技等8家企业,解决120多名群众就近就业,人均年增收超过2万元。此外,两家农业种植合作社共流转土地2300多亩,高峰期用工近千人。

“保姆服务”优化营商环境。针对全县户外藤编产业发展需求,平舆县探索“支部+产业链”模式。藤编厂党小组成员义务帮助残疾村民往返,加工园村干部提供政策、招工、销售等全方位服务。

联动考核破除发展瓶颈。实施“双进双出双考核”机制,102个县直单位与206个村结对共建。王湾村加工园遇到电力扩容难题,联建单位现场协调解决,保障企业正常生产。后进村在县领导蹲点帮扶下,9个软弱涣散村实现晋位升级。

产业融合促进规模就业。全县建成1216个村级共同富裕加工园、24个乡级产业园,引进260家县级主导企业,形成联动发展格局,带动超10万农民就业。2024年,农民人均收入增长6.9%,增速位居全市第一。

文明新风助推乡村全面振兴。全县224个村成立红白理事会,推行“2030标准”(宴席不超过20桌、每桌不超过300元、烟酒不超过30元),将移风易俗纳入村规民约。李屯村将节约的“人情支出”用于产业发展,草莓大棚规模扩大至百亩,户均年增收超过3万元。

机制活力之变:从“被动应对”到“主动创稳”

平舆县通过构建系统完善的长效治理机制,持续提升基层善治水平:

闭环推进提升执行效率。每月乡镇召开三级联动会议,建立“问题清单、责任清单、成效清单”。2025年信访“百日大起底”行动中,1423件积案化解率达到71%,上访量显著下降。

智慧治理增强服务能力。5000路高清监控覆盖城乡,“一村一警一法律顾问”实现全域覆盖。李屯村建立微信群“连心亭”,土地流转合同实现在线审核,农民通过网络完成签约。

头雁激励激发干事热情。每年评选5%的明星村支书,每月奖励500元,优先推荐为“两代表一委员”,并向村里直接拨付5万元经费。万金店镇土店村支书李新立每月组织“孝善日”为老人办饺子宴,获得村中老人一致好评。

一线解题成为工作常态。6月18日基层工作日,县委书记刘飞在阳城镇魏庄村现场办公,针对村集体经济薄弱问题,决定将废旧校舍改造为厂房出租以增加集体收入,预计企业建成后可带动50余人就业;同时协调财政投入60万元用于修路。当日,县四个班子领导共现场解决民生问题33件,充分体现平舆县干部下沉一线解难题的常态化机制。

从万金店镇的宅基地精准勘界,到全县千余个富民加工园陆续建成;从基层纠纷的有效化解,到县域发展活力的持续增强——平舆县以党建三级联动“双提升”工程为牵引,成功激活乡村善治新动能,形成县域善治的通用路径,为新时代“枫桥经验”注入新内涵。(平舆县委宣传部 李磊 屈林 王勇)

[责任编辑:李玮琦]