习近平总书记强调，不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。为政之要，贵在落实。只有以上率下、层层落实、一抓到底，方能推动决策部署执行不打折扣，不务虚功，推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，使政策温度变得可感可及。
然而，有的党员干部在执行决策部署时“习惯性观望”“选择性落实”，究其根源在于干部的规矩意识欠缺、纪律意识淡薄，缺乏“闯”的精神、“干”的劲头、“拼”的作风。这种对组织要求置若罔闻、拈轻怕重的表现，必须予以重视。
狠抓落实是党员干部应尽之责。广大党员干部不仅要深刻领悟“空谈误国，实干兴邦”的千古至理，牢固树立正确政绩观，将“落实成效”作为衡量工作的根本标尺。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，旗帜鲜明地反对任何形式的“花架子”、“假把式”，坚决破除“等靠要”的惰性思维和“怕担责”的逃避心态。在思想深处筑牢“不落实就是失职，落实不力就是渎职”的责任感和紧迫感，将抓落实内化为高度自觉的政治品格与价值追求，不断激发出“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲和“咬定青山不放松”的韧劲，汇聚起心往一处想、劲往一处使的强大思想合力和行动伟力，为各项事业的蓬勃发展奠定坚不可摧的基石。
狠抓落实绝非蛮干盲干，必须讲求章法、注重效率。要将宏观的战略目标、复杂的工作任务，细化为可量化、可操作、可考核的具体项目清单，明确时间表、路线图、责任人，实施“挂图作战”“节点管控”，实时掌握进度，动态跟踪管理。要创新工作方法，既要眼睛向下、脚步向下，深入矛盾集中、问题突出的地方去找原因、发动群众想办法，又要善于运用信息化、智能化手段提升效率，对工作进展进行穿透式、全过程监管。要敢于动真碰硬，聚焦历史遗留问题、群众急难愁盼关切事和制约发展的瓶颈问题，深挖根源、精准施策，集中力量打好攻坚战、持久战。通过科学有效的方法路径，推动各项部署畅通无阻地“一竿子插到底”，在基层沃土中生根发芽、开花结果。
狠抓落实，需要健全激励机制，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。在考核指标优化时，让“实干实绩”成为评价干部的核心标尺。要健全督查问责机制，对“不落实、慢落实、假落实、乱落实”现象要坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，也要倒查相关领导的管理和监督责任。要健全容错纠错机制，科学界定容错边界和情形，明确在改革创新、攻坚克难中由于缺乏经验、先行先试而出现的失误错误按规定予以容错免责或减轻责任，构建起“奖优罚劣、能上能下、容错纠错”制度体系，鼓励广大党员干部在遵规守纪的前提下大胆闯、大胆试、大胆干，始终崇尚实干、狠抓落实、奋勇争先。
