熬夜制作数十页PPT、把简单的工作套进复杂模板、花费上万元拍摄“高大上”的汇报视频……近年来，“视觉花活”成了基层工作中无形的束缚，把基层干部困在电脑屏幕的方寸天地里。《整治形式主义为基层减负若干规定》明确指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。对此，浙江开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动，对公务政务活动中的PPT、视频泛滥问题坚决亮剑，引导基层工作回归求实用、看实绩、重实干的正轨。
卸下“工具枷锁”，让技术回归实用，切莫本末倒置、流于形式。技术是服务人的工具，而非奴役的枷锁。现实中，不少基层干部陷入“为做PPT而工作”的误区：为了汇报的视觉效果，耗费数日打磨特效；为了“精彩”的视频画面，反复拍摄剪辑。看似光鲜亮丽的工作汇报，实则背离了工具的“实用”属性，更与政务工作“实干”的追求背道而驰。“屏幕减负”的首要任务，就是摆正人与技术之间的关系：让PPT回归要点呈现的功能，让视频聚焦真实记录的价值。在实际工作中，必须明确技术工具的合理使用边界：哪些是协助办公的“真需求”，哪些是形式主义的“假把式”。只有让技术应用始终聚焦 “解决问题、提升效率” 的实用导向，才能真正发挥其赋能政务的积极作用。
卸下“考核枷锁”，让评价聚焦实绩，谨防化简为繁、鹜于虚声。“屏幕内卷”的滋生蔓延，根源在于评价体系出现了偏差，考核重“迹”不重“绩”，导致工作重“表”不重“里”。当工作评价过度依赖汇报材料的形式新颖度和包装精致度，基层自然会陷入“重包装轻实效”的恶性循环。破局的关键在于规范工作评价标准，提高实地核查、问题解决实效、发展贡献度等“硬指标”在考核中的权重，从源头上挥好考核“指挥棒”。上级部门应带头转变观念，拒绝华而不实的“屏幕表演”，简化并规范汇报要求，鼓励口头汇报、精简材料，自上而下传递“重实绩”的信号。唯有扭转“以屏论绩”的考核导向，才能真正为基层干部“松绑”，让他们从“屏幕竞技场”回归到“实干主战场”。
卸下“思想枷锁”，让工作深耕实干，杜绝金玉其外、浮于表面。整治“屏幕形式主义”的核心落脚点，是推动形成崇尚实干、注重实效的政绩观和务实作风。基层干部的时间和精力是有限的，若将大量时间消耗在美化“屏幕工作”上，深入田间地头的时间自然会被挤压。《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》强调，要减少基层干部在数字时代的无谓劳动，让广大干部有更多时间和精力抓落实。在基层减负的一线，村社干部制作PPT的时间少了，深度走街串巷的时间多了，帮群众办好的民生实事也多了。这一减一增的变化，深刻体现了“屏幕减负”解放基层生产力的本质。唯有从形式主义的桎梏中挣脱出来，让双脚沾满泥土、心里装满民生，才能使求真务实的政绩观在干部队伍里蔚然成风，为基层治理注入源源不断的实干动力。（陈是）
