第五届中国新电商大会的智慧激荡尚未散去，一场以数智技术为犁、人才为种的乡村变革正加速深耕。全面推进乡村振兴，关键在人才。组织部门要擦亮引才聚才留才的“金字招牌”，让人才在乡村沃土上生根发芽，为乡村全面振兴注入澎湃动能。
擦亮“产业招牌”，以数字沃土引凤还巢。吸引人才返乡的核心在于打造有生命力的产业生态。乡村拥有生态农业、乡村旅游、非遗制作等丰富资源，通过打造农业产业园区、建设电商孵化基地、发展农旅融合项目，为人才提供干事创业的舞台。借力新电商大会平台，将成熟的培训体系、供应链资源、流量扶持等精准导入乡村，打造乡村特色品牌，提升产品附加值，破解“酒香也怕巷子深”的困境。持续培育新兴业态，发展沉浸式乡村文旅直播、定制农业等新模式，实施新产业新业态带头人发展工程，引进一批懂技术、善经营、会传播的带头人。
擦亮“筑基招牌”，以创新机制固本培元。人才培育是乡村全面振兴的根基。构建更具吸引力与支撑力的政策体系，为返乡青年、创客们提供“真金白银”的创业补贴、低息贷款，提供从项目孵化到成果推广的全周期服务，降低创业风险与门槛。创新人才培育模式，深化产教融合，推动高校、职业院校与头部企业平台深度协作，开发基于乡村场景的课程体系，推广“订单式”培养与“学徒制”模式，让学生“入学即入行”。激活本地“田秀才”“土专家”的潜能，组织他们通过“田间课堂”“手把手教学”，对村民开展数字化技能应用、直播带货等技能培训，形成“培训一人、带动一片”的链式反应。
擦亮“服务招牌”，以数字生态厚植根基。留住人才是乡村全面振兴的“后半篇文章”。要建立“量才适用”的评价机制，破除“唯学历论英雄”的窠臼，建立以实绩为导向的评价标尺，探索设立“乡土人才职称通道”，让田间地头的创新实践获得专业价值认定。构建“一站式”数字人才服务平台，整合政策咨询、生活服务等功能于一体，让人才“一网通办”消除后顾之忧，安心扎根乡土。健全人才激励机制，对表现突出的乡土人才，可推荐担任市县“两代表一委员”等职务，让人才从中获得社会“认同感”和干事“成就感”。
当数字人才在广袤乡村扎根生长，当数智技术在田间地头开花结果，乡村全面振兴的宏伟蓝图便有了最坚实的支撑。未来，期待更多乡村乘“数”而上，借“智”振兴，在希望的田野上谱写共同富裕的时代新篇！（上虞区委组织部 马薇薇）
