基层工作千头万绪，宛如一张错综复杂的大网，年轻干部作为主力军，要将整体观念、结构观念、战略观念和辩证观念贯穿基层工作全过程，解锁基层工作的“新密码”，推动基层工作高质量发展。
以“整体观念”为基，解锁基层工作“全局密码”。基层工作是一个有机整体，涉及经济发展、社会稳定、民生保障等各个方面。年轻干部要树立整体观念，将各项工作置于基层发展的大局中去思考、去谋划。在落实政策、推进项目时，必须充分考虑其对工作大局的影响，避免出现“头痛医头，脚痛医脚”的情况。如在推进农村人居环境整治时，不能仅仅着眼于清理垃圾、美化村容，而要将其与农村产业发展、乡风文明建设、基层组织建设等工作有机结合。
以“结构观念”为要，解锁基层工作“协调密码”。基层工作的各项任务之间存在着紧密的联系，相互影响、相互制约。年轻干部要具备结构观念，注重优化工作流程，协调好各项工作之间的关系。在工作中，要分清主次、突出重点，合理安排工作顺序和资源分配。在处理基层矛盾纠纷时，要深入了解矛盾的根源和各方利益诉求，通过协调各方关系，找到解决问题的最佳方案。同时，也要注重工作的系统性和连贯性，避免出现工作脱节、重复劳动等问题。
以“战略观念”为纲，解锁基层工作“发展密码”。基层工作具有长期性和复杂性，年轻干部要树立战略观念，将基层工作置于发展的战略大局中去定位，立足当前，着眼长远。在工作中，要注重制度的建立和实施，统筹好工作发展的目标和方向。在推进乡镇基础设施建设时，要充分考虑未来的发展需求，预留足够的发展空间。同时，也要积极关注社会发展趋势，及时调整工作思路和方法，抓住发展机遇，应对挑战。
以“辩证观念”为尺，解锁基层工作“创新密码”。基层情况复杂多变，年轻干部要坚持辩证观念，既要看到成绩，也要看到不足；既要看到机遇，也要看到挑战。在面对基层工作中的新问题、新情况时，不能墨守成规，要深入调研、动态跟踪、灵活应对，敢于突破传统思维的束缚，及时调整工作策略，勇于用新的思路和方法去解决问题。（浙江省江山市峡口镇人民政府 毛圣）
