年轻干部若醉心于勾画个人升迁“路线图”，便难以全身心投入工作，易在成长途中迷失航向。年轻干部唯有练就过硬本领，方能行稳致远。
锤炼党性，忠诚铸魂。年轻干部的首要品质是讲政治、敢担当，必须涵养对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治自觉。年轻干部应坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，在重大政治原则和大是大非问题上勇于亮剑、敢于交锋；面对歪风邪气和腐败现象，须明辨是非、恪守正道，不人云亦云、盲目跟风，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权。
久久为功，墩苗厚积。干部成长如幼苗拔节，需要多墩墩苗，把基础夯实，避免陷入眼高手低的困境。年轻干部应常怀本领恐慌的危机感、知识不足的饥饿感，深学业务政策，夯实知识体系，提升应急处突能力，把终身学习内化为习惯，努力成为业务尖兵。同时，要把基层当作练兵场，沉下心、迈开腿、使足劲，在基层治理、项目建设一线实战，在关键岗位交流锻炼，在大事实事难事中淬火成钢，做到越干越会、越干越能，在不断破难、创新、攻坚中提升为民服务的真本领。
事业为先，担当奉献。干部的真正价值在于服务人民、奉献事业、推动发展。年轻干部当树立正确政绩观，把为民造福视为最大政绩，摆正位置，站稳群众立场，把百姓小事当大事办、把百姓难事当急事抓、把百姓愁事当心头事解。要强化“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识，主动奔赴组织最需要、群众最期盼、挑战最艰巨的地方，勇接烫手山芋，敢当热锅蚂蚁，啃下最硬骨头，为组织分忧、为事业添彩。（中共仪陇县委组织部 熊逸）
