在山西阳泉，拥有百年历史的阀门制造企业——阳泉阀门股份有限公司正焕发新的生机。支撑其穿越周期、持续发展的核心力量，不仅来自技术与市场，更源于深植企业肌体的红色引擎：坚强有力的党组织。
校准航向，把稳发展之舵
企业发展，方向至关重要。阳泉阀门公司党委始终把政治建设摆在首位，成为企业战略决策的定盘星。通过严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习等，公司党委把先进思想理论与企业发展实际紧密结合。例如，围绕制造业高质量发展、新质生产力等核心议题的深度研讨，引导管理层和职工深刻认识到，每一次技术升级、每一次产品迭代，不仅是企业生存的需要，更是服务国家工业基础、参与全球竞争的责任担当，为确立“做精做专、打造世界级阀门品牌”的战略目标奠定了坚实思想基础。
堡垒在一线，党旗映丹心
在阳泉阀门的车间里，最醒目的不仅是精密设备，还有鲜红的党员先锋岗标识。公司党委将组织优势转化为攻坚克难的战斗力。面对“卡脖子”技术难题，党员技术骨干主动请缨，组建攻关小组，在密封技术、材料工艺等关键领域持续突破，使产品合格率跃升至国际一流水平，铸就阳阀品牌的技术壁垒。推行“支部建在项目上、党员冲在最前沿”机制。在巴基斯坦大型电站项目等紧急出口订单交付的关键时刻，党员带头冲锋，实行三班倒，以高度责任感和执行力确保重大合同如期履约，擦亮企业国际信誉。
匠心传承，激活内生力
企业的核心竞争力归根结底是人才。阳泉阀门公司党委将人才视为最宝贵资源，着力打造凝聚人、培育人、成就人的红色熔炉。实施把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的双向培养工程，一大批技术能手在党的感召下加入党组织，同时优秀党员成长为技术专家和管理中坚。连续41年开展爱公司月活动，评选金牌工人、突出贡献者，大力弘扬工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、争当先进的浓厚氛围。优化工时定额等管理制度，有效提升劳动生产率和员工积极性，让员工切实感受到奋斗的价值与回报，增强企业内生动力。
文化铸魂，凝聚向心力
深厚文化底蕴是企业基业长青的根基。阳泉阀门党委将红色基因与企业文化深度融合，组织党员职工赴红色教育基地开展主题党日活动，邀请老党员、劳模和退伍军人讲述奋斗故事，把产业报国的初心使命融入员工血脉，转化为爱岗敬业、无私奉献的实际行动。倡导绿色发展、数智转型等新理念，党员先锋队带头推广节能降耗技术，探索引入智能化设备，让百年老厂在传承中焕发时代新彩。定期开展困难帮扶、谈心谈话和文体活动，切实解决职工急难愁盼问题，营造和谐稳定的内部环境，把组织温暖转化为企业强大的凝聚力和向心力。
阳泉阀门的实践生动证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。当红色基因深度融入企业治理、生产经营、人才培养、文化建设的方方面面，便能激发无坚不摧的战斗力、源源不断的创新力和万众一心的凝聚力。这正是阳泉阀门穿越百年风雨、持续焕发活力的关键所在，更是中国制造迈向更高端、更卓越征途中不可或缺的根与魂。（吕梁市委组织部 李泽峰）
