基层是离群众最近的“神经末梢”，新时代基层干部的成长，需在烟火气中练就三重境界——像少年般守心、如青年般干事、若中年般稳局。这三重修炼，既是党性修养的“试金石”，更是答好民生考卷的“真功夫”。
基层干部要有少年般的纯真，在繁杂环境中守住“两条线”。基层直面群众的“家长里短”，也躲不开利益的“细枝末节”。这份“纯真”，不是不谙世事的天真，而是历经考验仍不改的“初心纯度”。一方面要坚守纪律底线。群众送的一把菜、亲友托的“小忙”、账目里的“零头差池”，都是纪律的“试金石”。基层干部要把“锱铢必较”用在经费管理上，把“一丝不苟”落在财务公开中，每一笔账都晒在阳光下，每一次拒绝都坦坦荡荡，守住“不拿群众一针一线”的底线，才能筑牢政治生态的“防洪堤”。另一方面要保持为民初心。面对群众时，少一点“官话套路”，多一点“家常热乎”。走村入户时蹲得下身子，听诉求时耐得住性子，记笔记时写得清细节，把群众的“柴米油盐”当成自己的“心头大事”，用纯真的赤子之心，换群众信得过的口碑。
基层干部要有青年般的热血，在千头万绪中拧成“一股劲”。基层工作千难万难，最怕“没干劲”“躲着干”。这份“热血”，不是喊口号的冲动，而是扎根土地的“行动热度”。一方面要“马上就办”解急难。群众的急事拖不得，水管爆了要第一时间跑现场，低保申请卡壳了要主动查政策，邻里纠纷闹僵了要连夜去调解。别等群众“找上门”，要主动“迎上去”，用“今天能办不拖到明天”的劲头，把“问题清单”变成“满意清单”。另一方面要“啃硬骨头”破困局。乡村全面振兴遇阻、项目落地卡壳、历史遗留问题积压，这些“烫手山芋”最考验人。此时要敢当“热锅上的蚂蚁”，政策吃不透就翻文件、问专家，群众不理解就摆事实、算细账，办法想不出就蹲点调研、试点探索。哪怕磨破嘴皮子、跑断腿肚子，也要把“不可能”变成“可能”，这才是基层该有的“热血担当”。
基层干部要有中年般的沉稳，在盘根错节中稳住“一盘棋”。基层矛盾复杂多元，靠蛮干闯不出路，凭热情办不成事。这份“沉稳”，是阅尽千帆后的“心里有数”。一方面要遇事“沉得住气”。群众带着情绪来反映问题，先别急着辩解——递一杯热茶，让对方把话讲完；记一本细账，把诉求理清楚。有时候“耐心听完”比“立刻表态”更重要，先稳得住群众的情绪，才能找得到问题的关键。另一方面要决策“想得周全”。出台一项政策、推进一个项目，先把“最坏的情况”想在前头，群众会不会有顾虑？执行中会不会有漏洞？利益会不会失衡？多到田间地头听听反对声，多找乡贤老人问问“老经验”，把方案磨得更细、把风险想得更透，才能避免“好心办坏事”，让工作经得起时间检验。
（浙江省嘉善县天凝镇 徐新如）
