推动乡村全面振兴，关键靠人。在党建引领共同富裕的道路上，乡村职业经理人为农村发展注入强劲动力。各地各单位通过深化“千万工程”、落实人才政策，为乡村职业经理人提供了广阔舞台，书写了党建引领乡村全面振兴的生动篇章。
乡村全面振兴离不开党的坚强领导。各级党委以党建为引领，通过政策扶持和资源倾斜，为乡村职业经理人创造了良好的发展环境。一方面，基层党组织积极落实人才引进政策，打破城乡人才流动壁垒，吸引了一批有经验、懂管理、会经营的专业人才投身乡村建设，并为其提供创业补贴和住房保障，有效解决了他们的后顾之忧。另一方面，党建赋能乡村治理，为乡村职业经理人创造了施展才华的空间。通过“村企共建”“支部联建”等形式，基层党组织与职业经理人协同合作，盘活乡村资源，推动产业发展。
乡村职业经理人是激活乡村经济的“新引擎”，其主要发力点体现在三个方面：一是产业带动力，职业经理人凭借市场敏锐度和管理经验，能够精准定位乡村特色产业，推动一二三产融合发展；二是资源整合力，职业经理人善于链接城乡资源，引入资本、技术和社会力量，破解乡村发展瓶颈；三是创新驱动力，职业经理人带来的新理念、新模式，为乡村注入了活力。
乡村全面振兴的终极目标是让村民共享发展成果，而乡村职业经理人正是这一目标的践行者。在党组织引领下，乡村职业经理人探索出多元利益联结机制，实现“强村”与“富民”并进。有的从吸引城市资本下乡为切入点，引入新型概念，创新生产模式；有的以打造沉浸式体验项目为创意点，开发乡村旅游IP，实现农文旅产业融合。这些实践打破了城乡之间的壁垒，也是“绿水青山就是金山银山”理念的具体体现。
乡村全面振兴是一项长期工程，要让乡村职业经理人制度行稳致远，需进一步强化机制建设：一是完善激励机制，通过股权、荣誉等提升职业吸引力；二是构建培训机制，开设“进步课堂”，提升当地人才的经营管理能力，深刻实践“从农村中来，到农村中去”的理念；三是健全城乡人才双向流动机制，形成“引进—培育—反哺”的良性循环。唯有如此，才能让更多“新农人”在乡村扎下根来，让乡村的“人才之火”永不熄灭。
乡村职业经理人是乡村发展的“星星之火”，在党建引领下，他们正以专业和激情点燃乡村全面振兴的“燎原之势”，在乡村大地上共同绘就富强和美、生态宜居的崭新画卷。（杭州市余杭区径山镇人民政府 赵亚萍）
