当前，在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对整治“四风”问题发挥着更精准有效的作用，全党上下面貌焕然一新。一些地方聚焦典型案例中的“不担当不作为、推诿扯皮”等突出问题，出台相关措施，对官场“平衡术”说不，这样的举措值得肯定。
工作中，你是否也遇到过这样的为官者，年纪不大、级别不高，却已是“官油子”——动不动就以“关系平衡”或“关系不好平衡”为借口，不作为或不敢作为，不担当或不敢担当。“平衡术”甚至成为个别党员干部沾沾自得的为官“秘籍”，做决策不从政治上考虑，而是热衷于以这样那样的人事关系“平衡”为出发点、立足点，做事不从党的事业的政治意义和社会价值考虑，而是更多从关系平衡、自身利益得失、工作舒适度考量，实则是官僚主义、形式主义作风使然。
党的事业是人民的事业。事业兴衰，关键在人，关键在干部。在看问题、做决策、抓落实中坚持统筹兼顾，是领导干部不断提升政治能力的关键。可是，“兼顾”不是简单的“平衡”，庸俗的“平衡之风”与党员干部的担当作为要求相违背。把正常工作庸俗化、利益化、狭隘化、关系化，应高度警惕并加以整治。
工作中掌握统筹方法、全面考虑问题是必须的，但若决策时不从根本的政治上把关，不考虑自身工作与党和国家事业发展之间的内在联系，只在自己的“一亩三分地”盘算，或是自私自利在作怪，是不作为、怕担当的心理在作祟，是内心习惯于在领导与同事之间搞关系平衡的为官之“术”在作妖，与新发展理念和新时代干部担当作为要求不相符。
惯用“平衡术”之人，往往奖罚不明、处事不公，导致该表彰的实干者得不到肯定，该批评的懈怠者受不到惩戒。其行事不从工作实效出发，做决策、做决定常条件反射般首要考虑关系“平衡”，表面一团和气，实则助长歪风邪气。这种自以为是的“平衡”，实质是党的思想路线和纪律要求未能不折不扣地落实到各个方面、各个环节上的“不平衡”。
做人不能太油腻，为官不能太油滑。复杂的工作简单化、简单的事情复杂化，都不可取。庸俗的“平衡术”、平衡之风要不得。为官一方、执政一隅，应当求真务实，扑下身子干实事、谋实招、求实效，多想想群众关心什么，多想想企业需要什么帮助，多做一些雪中送炭、急人之困的工作，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风取信于民 ，以帮老百姓解决了什么问题来衡量政绩和能力，锲而不舍把落实中央八项规定精神与保持党同人民群众的血肉联系有机融合，在构建更好的政治生态上下功夫，带头引导党员、干部自觉遵规守纪、大胆干事创业。
