新时代好干部标准是干部选拔任用的度量衡，是干部成长成才的指南针，是干部担当作为的动力源。以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为核心内容，深刻回答了新时代要建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍的重大问题，为做好新时代选人用人工作指明了前进方向、提供了根本遵循。各级党组织要坚持以新时代好干部标准为引领，切实把好干部标准落实到选人用人全过程各方面。
聚焦“立根铸魂”，把政治过硬作为选人用人的首要标准。政治标准是选人用人的第一标准，政治过硬是好干部的首要特质。选人用人首先要看政治素质，这是干部队伍建设的根本要求。政治过硬体现在坚定的理想信念上，体现在对党绝对忠诚上，体现在强烈的政治担当上。要把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重考察干部在重大原则问题上的立场态度，在重大斗争面前的担当作为，在重大考验时刻的政治表现。要通过全方位、多角度、近距离的考察识别，把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，融入日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判等各个环节，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
聚焦“本领高强”，把能力突出作为选人用人的关键要素。能力素质是干部履职尽责的基本条件，本领高强是好干部的重要标志。新时代新征程，改革发展稳定任务艰巨繁重，对干部队伍能力素质提出了新的更高要求。要坚持事业为上、依事择人、人岗相适，注重选拔那些专业能力强、业务水平高、工作实绩好的干部。要突出考察干部的专业素养、专业能力、专业精神，看其是否具备履职尽责所需的专业知识、专业思维和专业方法。要注重考察干部在推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险等方面的实际能力，看其是否具备破解难题、开拓新局的本领。要把实践作为最好的课堂，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，真正把那些能力突出、实绩显著的干部选拔到重要岗位上来。
聚焦“作风优良”，把清廉自守作为选人用人的底线要求。作风形象是干部的重要标识，清正廉洁是好干部的基本底线。选人用人必须把好廉洁关，这是确保干部队伍纯洁性的重要保障。要坚持德才兼备、以德为先，把道德品行考察作为干部选拔任用的重要内容。要注重考察干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，看其是否做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。要把纪律规矩挺在前面，严格监督执纪，对廉洁上有问题的干部实行“一票否决”。要加强对干部八小时之外的监督，全面了解干部的生活圈、社交圈、朋友圈。要加强干部日常教育管理监督，引导干部筑牢思想防线、守住廉洁底线、不碰纪律红线，永葆共产党人崇廉尚实的本色。（作者：虞寒）
