年轻干部初入工作岗位，正值青春年华，充满朝气与活力。尤需将“知不足、不知足、肯知足”作为成长进步的“三大法宝”，将自己锤炼成可堪大用、能担重任的栋梁之材。
在自省革新中淬炼真本领。年轻干部思维活、干劲足，但经验、能力、视野的短板客观存在。须以“知不足”为镜，思想上要祛除“光环”意识，常怀“空杯心态”，拜人民为师，以实践为课堂，深入田间地头、车间厂房，在倾听民声、化解矛盾中汲取智慧。能力上找准弱项靶心，对照“七种能力”，建立问题清单，精准查漏补缺，实现从“被动应付”到“主动破题”的跃升。
在攻坚克难中开拓新局面。年轻干部朝气蓬勃、敢想敢干，最忌小成即满、遇难则退。唯有以“不知足”的奋进姿态追求卓越，方能干出新业绩、闯出新天地。要锚定目标攀高峰，对标先进、融入大局，在攻克“卡脖子”难题、优化营商环境等工作中追求“没有最好，只有更好”，推动工作从“做了”向“做精”跃升。要创新突破闯新路，善用新技术新手段优化流程，在严守底线前提下探索容错边界，激发首创精神破解难题。要担当作为挑重担，主动请缨解决历史遗留问题，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟扛起时代使命。
在修身立德中涵养大境界。年轻干部既要奋斗“不知足”，亦需修身“肯知足”。唯有淡泊名利、严守纪律、追求精神丰盈，方能行稳致远。物质待遇懂知足，牢记“良田千顷，不过一日三餐”，清醒认识公仆本质在于奉献而非索取。多比贡献成绩，少比待遇享乐，将精力聚焦于为民服务。权力运用守边界，谨记“权为民赋、权为民用”，严格依规办事，慎独慎微，净化“八小时外”生活圈交友圈，视党纪国法为不可触的高压线。精神追求永不懈，在思想境界上永不满足，持续提升党性修养和道德情操。
唯有常怀“知不足”之清醒，永葆“不知足”之锐气，坚守“肯知足”之定力，年轻干部方能真正将个人理想融入时代洪流，在强国建设、民族复兴的新征程上，以青春之我砥砺过硬本领，以奋斗之我勇担时代重任，在广阔天地书写无悔的青春华章。（作者：浙江省海宁市长安镇 陈莉）
