当下，年轻干部作为推动高质量发展的生力军，其能力作风直接关系到地方发展。年轻干部当重塑思维格局、锤炼实干本领，在时代考卷中交出优秀答卷。
县域发展已进入关键期，年轻干部既要抬头看天，聚焦国际国内形势对县域经济的深层影响，在新能源产业布局中抢占发展先机，为决策层提供前瞻建议；更要低头看路，深度挖掘“万亩千亿”平台、高铁新城等资源禀赋，在产业升级与城市更新中注入创新动能。唯有以“登高望远”的格局观大势、谋大事，方能在区域竞争中破局而出。
年轻干部需彻底摒弃“过客”心理，将个人成长嵌入地方发展坐标系。面对项目审批、信访维稳等“硬骨头”，要主动接“烫手山芋”。在征地拆迁中入户宣讲政策、协调利益诉求，以“钉钉子”精神推动问题解决；在安全生产等应急任务前，用“顶起自己该顶的那片天”的担当诠释初心使命。唯有以“舍我其谁”的劲头冲锋在前，方能在攻坚一线炼就“铁肩膀”。
知识更新周期缩短的当下，“老办法不管用、新办法不会用”成为年轻干部面临的现实困境。破解之道在于既要“学有专攻”，纪检干部钻研新修订的党纪法规，经济干部吃透产业政策，锻造领域内的“金刚钻”；又要“博采众长”，如浙江干部探索人工智能辅助决策般，主动掌握数字治理、市场化招商等新技能。更需放下架子向群众学习，把“办公室想问题”变成“走进群众找办法”，从基层实践中汲取智慧养分。唯有以与时俱进的自觉持续充电，方能在本领迭代中始终站在时代潮头。
年轻干部处于事业上升期，更需扣好“第一粒扣子”。面对“微腐败”等风险，要始终保持“心有所畏，行有所止”的警醒：与企业交往坚守“亲清”界限，既主动服务又不逾矩谋私；执行政策杜绝“选择性落实”，以“钉钉子”精神确保政令畅通；日常生活保持“慎独”心态，从社交圈、生活圈的小事小节严起。唯有以严以律己的底线修身正行，方能以清正廉洁的形象赢得群众信任。
时代呼唤担当，发展需要作为。年轻干部既要做老一辈经验的“接棒者”，更要当创新突破的“急先锋”。唯有在破立之间锤炼本领、在实干之中践行使命，方能在服务高质量发展中绽放光彩。
（东阳市选调生 张超媚）
