对于党员干部而言，家风绝不是“小事”“私事”，它是作风建设的“隐形战线”，也是防腐拒变的“第一道关口”。家风正，则人心稳、作风清；家风歪，则初心移、行径偏。党员干部必须把家风建设融入党性修养之中，在严以律己中严以治家，以良好家风涵养干事创业的清风正气。
家风是日常行事的隐形基准。家风不是写在墙上的标语，而是潜移默化中的行为自觉，是生活点滴中的价值选择。家风是否端正，不在于说了多少大道理，而在于是否把纪律规矩内化于心、外化于行。家风如水，润物无声，却能积微成著地塑造价值判断、行为方式，进而影响权力运行的边界。要警惕小事不拘、小节不防的心态，摒弃“私事例外”“亲情无害”的错误认识，从节日宴请、婚丧事宜等细节抓起，从不收礼、不托人、不徇私的底线守起，推动廉洁理念真正融入家庭日常生活。只有让清正家风成为一种生活方式，干部才能在各种考验面前稳得住心神、守得住底线。
家风建设营造从严氛围。家风之变，常始于细微；作风之失，往往源于纵容。推动良好家风落地见效，必须将监督之手延伸至“家门口”，以规范促养成、以监督促自觉。要坚持日常提醒与系统教育并重，聚焦干部家风建设中存在的典型问题，通过专题讲座、案例剖析、座谈访谈等方式，引导党员干部及其家属认清家风正与不正的界限，增强拒腐防变的“家庭免疫力”。同时，要健全常态化监督体系，将家风状况纳入干部考察、日常评估、廉政谈话等环节，精准识别风险隐患，动态掌握情况变化。纪检监察、组织人事等部门应形成协同合力，及时发现和处置苗头性倾向性问题，做到早预警、早处置、早化解。营造一种态势、一种氛围，让干部明白：纪律规矩无盲区，任何“小圈子”“潜规则”都难以蒙混过关。只有让制度发力、监督发声，方能真正筑牢家风这道“无形防线”。
（作者：金华市婺城区长山乡人民政府 张江杰）
