6月9日是国际档案日。档案承载着历史的发展和变迁，是社会发展进步过程中不可缺少的一部分。干部人事档案则是干部工作的“资料库”、组织决策的“指南针”，更是党的重要执政资源。做好干部人事档案管理，是各级组织部门履行工作职责的前提。必须牢记“为党管档，为国守史，为民服务”的重要使命，筑牢砌实干部档案这道选人用人“防火墙”，以干部人事档案的“清清爽爽”推动政治生态的“绿水青山”。
牢记“红色是本色”，筑牢忠诚守档之基。干部人事档案管理工作是党的干部工作的重要组成部分，是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，是党的重要执政资源。这就要求组工干部必须站在对党的事业忠诚负责的高度来认识和把握档案工作，严格遵守政治纪律和政治规矩，既要做忠诚于党的“老实人”，更要做老实的“守档人”。始终牢记“档案工作姓党”的政治属性，自觉学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，把讲政治贯穿工作各个领域、各项环节，落实到一言一行、一举一动。严格遵守《干部人事档案工作条例》中的工作纪律要求，把好政策底线，守好纪律红线，努力保障干部人事档案的真实性和可靠性，切实维护好广大干部人才的合法权益。
谨记“兰台鉴春秋”，锤炼精业守档之能。工欲善其事，必先利其器。干部人事档案记载着干部的年龄、工龄、党龄、学历、经历、身份信息等重要内容，工作政策性、原则性、专业性都很强，平时进行材料收集时，要进行严格把关。只有将各类文件政策吃熟吃透，准确把握干部人事档案工作中的规范要求，才能使工作开展有章可循、有据可依。组工干部要主动向上级组织部门、人社部门虚心请教，熟练掌握干部人事档案建、管、用各个环节的政策规定及操作技巧，并把相关政策和方法灵活运用于工作实践，成为“政策通”“活字典”。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，拿好“放大镜”，当好“守门员”，敢于面对档案复杂问题，用实干实效服务保障干部工作。
铭记“立业须敬业”，彰显服务守档之为。干部人事档案是选人用人过程中至关重要的基础环节。作为新时代组工干部，须不断增强岗位认同感与职业荣誉感，甘于寂寞、甘于清贫，切实为党管好档、为干部服好务。树立强烈的事业心和责任感，秉持“为党管档、为国守史、为民服务”的理念，真正做到安于其位、静心钻研，经得起时间与寂寞的考验。将耐心与专注贯穿于档案管理的每一个环节，在平凡的岗位上、在细琐的工作中，守护好每一卷干部人事档案，落实好每一项档案管理要求，为组织选拔任用、监督管理干部提供基础依据。（作者：缪琼、刘佳栋）
