基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”。形式主义不仅损耗基层干部精力，更消磨群众信任。唯有以刀刃向内的勇气破除积弊，方能真正为基层减负赋能。
破思想之弊，纠偏政绩观，树为民服务理念。形式主义的根源在于政绩观错位、责任心缺失。纠偏需从思想破冰，基层干部应树立正确政绩观，践行“群众满意才是最大政绩”理念，以问题为导向，将精力投入困难群众帮扶、老年食堂建设等民生实事。树立和践行正确政绩观是更好地满足人民群众对美好生活向往的要求，真正的政绩从来不是朱门酒肉间的觥筹交错，而是百姓屋檐下的柴米油盐。焦裕禄在兰考亲手种下的泡桐树，谷文昌在东山岛筑起的防风林，这些跨越时空的生命之绿，恰是为官者最动人的政绩丰碑。
立制度之新，优化考核机制，为实干撑腰鼓劲。形式主义久治难愈，症结在于考核“指挥棒”失灵。破解之道一在制度革新，基层负担过重往往源于权责体系混乱。需以制度设计明确治理边界，构建“清单式”管理模式，明确基层职能范围，杜绝上级部门随意摊派任务，以制度刚性划定权力运行轨道。二在考核重构，关键在于以“精准化”替代“繁琐化”，减指标、少细项，打破“面面俱到”的考核逻辑，突出核心任务的牵引作用。还需建立差异化、科学化的考核体系，如对农业镇侧重产业振兴实效，对文旅村关注生态保护成效，避免“上下一般粗”的机械要求。
强监督之效，靶向整治顽疾，为减负长效护航。整治形式主义需保持“零容忍”高压态势。根治顽疾须坚持靶向施治，一方面，要畅通监督渠道，开通二维码“绿色通道”，基层干部与广大群众可即时反馈不合理任务，对“空挂牌子”“数据注水”等问题露头就打；另一方面，需强化问责机制，对“蜻蜓点水式调研”“层层陪会”等行为严肃追责，强化考核结果运用，将减负成效与干部晋升挂钩。唯有形成“发现—整治—预防”闭环，才能防止问题反弹回潮。
基层减负，减的是形式主义的包袱，增的是实干为民的动能。从“摘牌子”到“强服务”，从“拼数据”到“重实绩”，这场刀刃向内的改革，考验着党员干部的初心与担当。唯有以制度创新重塑权力运行逻辑，以考核变革校准政绩定位坐标，方能实现基层减负与治理增效的辩证统一，让“为民服务”更有温度、更有精度、更有力度。
（浙江省常山县球川镇 尹浩晟）
