为进一步强化组织部门自身建设，切实提升组工干部履职能力与专业化水平，山西省吕梁市石楼县委组织部主动对标“严细深实优”工作标准，将2025年确定为“自身建设提升年”，从思想铸魂、多岗锻炼、调查研究等多维度发力，全力锻造一支“硬核”组工干部队伍，持续擦亮组织部门这一“金字招牌”。
思想铸魂，练就“硬本领”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。石楼县紧扣组织工作主责主业，依托“组工大讲堂”，建立“领导班子领学+党支部研学+党小组促学+科室主任督学+个人自学”的常态化学习机制，帮助组工干部填补知识空缺、补齐素质短板、强化能力弱项，加速练就堪当重任的“硬本领”。今年以来，举办“组工大讲堂”3期，领导班子上台讲课3次，借助党支部、党小组会议等组织学习43次，交流分享心得6次。
多岗锻炼，打造“多面手”。“为政之要，莫先于用人。”石楼县委组织部综合考虑岗位需要、个人特长、日常表现，实行组工干部“科室交叉锻炼”交流机制，通过组工干部多岗位锻炼，循序渐进、螺旋上升，让组工干部逐步成为“多面手”。截至目前，已有7名组工干部在内部轮岗交流、历练才干。建立“日盘点、周例会、月分析、季总结”工作制度，各科室长在周例会、季总结会上汇报晾晒工作成绩，切实增强工作的科学性、针对性和实效性。
调查研究，锻造“铁肩膀”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”调查研究是谋事之基、成事之道，是做好组织工作的基本功。石楼县委组织部打造“机关-基层-攻坚”成长矩阵，部机关全体组工干部按科室分成9组，每组确定1个乡镇、6—7个村、1个社区以及7—8个重点项目作为结对联系点。围绕基层党建、社区治理、驻村帮扶等重点工作进行联系指导，推动组工干部从办公室走到基层、从会场走到现场、从安排到落实，加速练就挑梁负重的“铁肩膀”。今年以来，全体组工干部已深入基层开展各类调研指导活动27次。
“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。”石楼县委组织部将继续砥砺前行，不断创新工作方法，提升工作水平，推动党的组织工作高质量发展，奋力书写组织工作更加辉煌的篇章。（谭轩文）
