近日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题，如警钟振聋发聩。在全面从严治党向纵深推进的关键阶段，湖北省黄梅县、安徽省宿松县这2起违纪案例，不仅暴露出个别党员干部对中央八项规定精神的漠视，更折射出某些地方政治生态中存在“捂盖子”思维的问题。
在黄梅县案件中，从县到市的相关部门不及时核查处置，报告里遮遮掩掩；在宿松县案例里，当地相关部门履行全面从严治党主体责任、监督责任不力。面对这种监督缺位现象，要健全“不敢捂”的惩戒机制，严格落实《中国共产党问责条例》相关规定，对瞒报谎报行为实行“一案双查”，既追究直接责任，也倒查领导责任。要建立重大事项报告制度，运用数字化改革成果，整合信访举报、审计监督、巡视巡察等数据，构建政治生态动态监测预警体系，对苗头性、倾向性问题实现早发现、早预警、早处置。通过层层压实责任，强化制度执行，破解“两个责任”落实中可能出现的“上热中温下冷”难题。
“捂盖子”思维导致一些党员干部把问题当作“烫手山芋”。要建立跨区域交叉监督机制，通过片区协作、提级办理、交叉检查等方式，破解基层监督“熟人社会”难题。同时，要完善特约监察员制度，让群众监督、舆论监督形成合力，构建“不敢捂、不能捂、不想捂”的监督闭环。通过干部队伍自律和他律的良性互动，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
良好的党风政风，是引人向善、催人奋进、使人净化的无形力量，也是清理“捂盖子”思维的长效“良药”。要建立“揭短亮丑”正向激励机制，对主动发现问题、及时整改的单位给予容错支持；要完善澄清正名机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时，将监督文化融入干部教育培训体系，一方面持续放大教育警醒之效，加大对领导干部、年轻干部、新提任干部等重点群体的纪法培训、廉政提醒力度；另一方面，通过培树可学可鉴的廉洁典型，激发党员干部崇高理想追求。让“揭短亮丑”成为常态，让“见贤思齐”成为风尚，以正气清风持之以恒净化政治生态。（作者：汪涛）
