面对新形势、新任务，年轻干部当以“三力”为笔，在科技创新的广阔天地中书写青春华章，为科技强国建设注入澎湃动能。
以“雷厉风行”的政策执行力，做好科技政策“演说家”。推动科技创新，首要在于学习和传播科技政策。一方面，在政策学习上要学深悟透。通过定期研学，及时跟进科技政策前沿动态；通过专题深学，系统掌握科技政策核心要义；通过案例导学，切实提升科技政策实践认知。另一方面，在政策传播上要创新务实，构建“线上+线下”立体传播模式。在线上，借助短视频、直播等公众喜闻乐见的形式解读国家科技法律法规和科技政策，提升公众整体政策认知水平；在线下，组建年轻干部科技政策宣讲团，定期开展政策宣讲活动，确保各项政策入脑入心。
以“春风化雨”的引育保障力，做好科研一线“服务员”。推动科技创新，关键在于发现和汇聚科研人才。一方面，要主动深入科研一线，与科技人才面对面交流，了解他们的所思所想、所需所盼。另一方面，要紧抓科技体制机制全面深化契机，创新服务方式，打造全过程人才服务体系。年轻干部应在组织安排下，积极加强与高校和科研院校的联系。通过产学研合作，让青年科技人才得以在重大科研项目中挑大梁，锻造攻坚克难的硬本领，实现科研队伍整体水平提升。
以“风起云涌”的创新协同力，做好科创攻坚“生力军”。推动科技创新，核心在于培育和提升科创能力。一方面，要主动在科创领域学习新知识、掌握新技能。聚焦人工智能、低空经济、智慧交通等前沿赛道，密切关注发展趋势，扎实提升个人科技素养和创新能力。围绕“年轻干部项目首席负责制”，在项目建设中融入更多科创元素，学以致用、用以促学，在实践中不断补齐个人科技知识短板。另一方面，要深化团队协作，形成创新合力。通过组建年轻干部科技创新队伍，发挥个人所长、形成团队优势。同时，借助团队建设，形成开放、包容、共享的创新文化，培育良好创新氛围，拓展广阔国际视野，推动年轻干部队伍整体科创攻坚能力建强。
（浙江省湖州市南浔区石淙镇人民政府 方佳惠）
