组织部门作为管党治党的重要政治机关，要始终将政治建设摆在首位，恪守公道正派原则，锤炼精湛过硬本领，锻造求真务实作风，以刀刃向内的勇气深化自身建设，切实将组织优势转化为发展效能，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
铸就绝对忠诚的政治灵魂。要把握组织部门政治机关的鲜明属性，落实“五个更加”要求，持续加强模范部门和过硬队伍建设，做到“六个最讲”。将政治理论学习作为党员干部培养的核心任务，严格执行“第一议题”制度，通过部务会议、理论学习中心组学习、“三会一课”以及主题党日等丰富载体实时跟进学习，持之以恒地用党的创新理论武装头脑、指导实践。要树牢“一盘棋”思想，精准把握组织工作服务高质量发展的战略定位，将组织工作深度融入经济社会发展全局，围绕中心工作谋篇布局、统筹推进。坚持对标对表上级决策部署，紧扣重点任务抓实见效，注重将组织资源转化为推动经济高质量发展的实际效能，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展胜势。认真落实民主生活会、组织生活会等制度，通过定期推进思想政治体检、班子成员带头讲授专题党课等举措，将严肃党内政治生活与深化理论武装相结合，持续强化党员干部的政治定力与理想信念根基。
恪守公道正派的职业操守。公道正派是组织工作的根本准则和立身之本，必须始终秉持公道、恪守公平、坚守公正的原则，将其全方位融入组织工作的各个环节和全过程。组织部门肩负选干部、抓基层、聚人才的崇高使命，必须坚持党管干部原则和新时代好干部标准，公正对人、公道处事，以实干看德才、以实绩论英雄，以正确用人导向引领干事创业方向。要坚守原则，牢记组织人事工作纪律，凡事以制度为准绳，挡得住诱惑，顶得住压力，始终在是与非、对与错、好与坏、公与私等问题上头脑清醒、立场坚定、不逾红线。要敢于撑腰鼓劲，严格落实“三个区分开来”要求，运用好容错纠错机制，全面客观看待干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。要坚定理想信念、弘扬正气、提高能力，正确而出色地履行工作职责，自觉维护组织部门和党员干部的良好形象。
锤炼攻坚克难的过硬本领。组织工作具有很强的专业性，组工干部要有过硬的专业能力、专业精神才能胜任。要传承和发扬“专精尖”精神，苦练“内功”，始终坚持“缺什么补什么”，积极参加“菜单式”选学，自觉磨练提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的基本功，有计划有步骤地推动组工干部在实践、实干、实战中经风雨、长本领。要聚焦知识弱项、经验盲区，注重传帮带作用的发挥，常态化开展“组工课堂”、岗位练兵、轮岗交流、实践锻炼等活动，强化党员干部对业务工作以及项目建设、城市建管、招商引资、园区经济等跨界知识的掌握，练就新时代组织工作的“政策通”“多面手”。要深入基层一线开展调研，大力弘扬“四下基层”优良传统，切实以解题破难的实际成果推动组织工作提质增效。
锻造严于律己的优良作风。组工干部作为“管干部的干部”“管党员的党员”，凡是要求党员干部做到的，自己首先要做到。要坚守纪律底线，时刻绷紧作风纪律之弦，清白做人、干净做事，谨防跑风漏气、说情打招呼等行为，以自身实际行动维护好组织部门良好形象。要牢固树立“组织工作无小事”的意识，做到“事前三思，事中三顾，事后三省”，以更快节奏、更严要求、更实举措，全力以赴做好组织工作。要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，巩固深化党纪学习教育成果，以钉钉子精神深化作风建设，聚焦中央八项规定精神落实开展全维度问题检视，立查立改、即知即改。围绕干部选拔、财务管理、公务员招录等重点领域，针对性制定风险防范措施。严格执行“十严禁”要求，常态化开展谈心谈话、警示教育，强化党员干部“八小时内外”的全方位监督，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈。（高杰）
