村社组织换届，不仅是一次基层权力的交接，更是一场民心向背的检验。时值“十四五”收官之年，新一轮村社“两委”集中换届即将启动。这场关乎党的执政根基和乡村振兴动力的关键选举，直接决定着未来五年基层治理的成色与发展质量。唯有严把政治、廉洁、能力、群众四道关口，方能换出基层新气象。
政治关是铁标尺，忠诚担当不容含糊。村干部是政策落地的“最后一公里”，政治素质是首要标准。必须将政治审查置于首位，以党章为镜、以忠诚为尺。通过联合多部门联审、民主测评、群谈群访等方式，对候选人进行全覆盖“政治体检”，坚决把存在政治“硬伤”和“两面人”挡在门外。只有动机纯正、政治过硬、品行优良的干部，才能肩负起乡村振兴的政治责任，确保党的路线方针在基层一贯到底。
廉洁关是生命线，清正底色不容玷污。村干部直接面对群众，其廉洁度直接关系党组织公信力。必须将廉洁要求贯穿选举全过程。需积极探索多种方式强化廉洁把关，开展廉政警示教育、公开签订承诺书、结合扫黑除恶专项斗争，坚决清除涉黑涉恶及“村霸”势力干扰等。阳光是最好的防腐剂，唯有将监督置于群众目光之下，让权力在阳光下运行，才能从源头上阻断品行低劣者进入班子，筑牢基层拒腐防变的堤坝。
能力关是试金石，实干导向不容动摇。面对乡村振兴的繁重任务，村社干部既要政治过硬，更需本领高强。必须树立鲜明的实干导向，让能干、肯干、拼命干的人脱颖而出。鼓励登台“揭榜竞选”，亮出任期目标和具体计划，接受群众“面试”，并签订履职承诺书，未完成目标主动担责。通过“以事选人、选干事人”的机制，有效淘汰“混日子”干部，激励能人贤才走上前台。
群众关是晴雨表，民心基础不容忽视。换届成效最终要由群众评判。做好群众工作是换届成功的根本保证。一要深入宣传发动，用“土方言”讲清政策、纪律和要求，提升知晓率和参与度。二要保障民主权利，依法依规组织选民登记、提名推荐、投票选举，确保程序公开透明。三要强化过程监督，畅通举报渠道，认真核查处理群众反映的问题，确保选举公平公正。四要注重听取民意，在资格审查、人选考察等环节广泛征求党员群众意见，将群众口碑作为重要依据。只有真正把群众工作做深做细做实，赢得群众的理解、支持，选出的班子才能有深厚的民意基础，换届成果才能经得起人民的检验。
村社换届非一时之役，而是久久为功的系统工程。严把政治、廉洁、能力、群众四关，选优配强班子，仅是筑牢基层根基的关键起点。新班子产生后，更需持续强化履职监督、做实干部赋能，确保“选得好”更能“干得好”。将换届选举与后续治理紧密衔接，在实干中不断检验干部成色、回应群众期待，才能真正锻造出经得起考验、赢得住民心的基层铁军。
（作者：毛林哲，浙江省江山市碗窑乡人民政府）
