近期，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》），为农村基层干部队伍建设提供了根本遵循。农村基层干部是乡村全面振兴的主力军、群众身边的贴心人，唯有精准“选苗”、用心“育苗”、从严“管苗”、科学“用苗”，方能锻造一支政治强、本领硬、作风实的基层铁军，为乡村全面振兴注入强劲动能。
精准选苗，让“好种子”扎根乡土。选准选好农村基层干部，是培育过硬队伍的第一步。要打破“论资排辈”“地域壁垒”的局限，从返乡创业青年、致富能手、退役军人等群体中挖掘“潜力股”，把“新鲜血液”充实到后备人才库。同时，注重下沉一线“察言观行”，看干部是否有“泥土味”的为民情怀，能否在矛盾纠纷中“见真章”，是否在急难险重任务中“扛得住”，全方位识别干部，让想干事、能干事、干成事的“好种子”脱颖而出，确保选出的干部既接“天线”又沾“地气”。
用心育苗，让“好苗子”茁壮成长。刀在石上磨，人在事上练。基层干部在日常工作中面临着产业发展、基层治理、安全生产等诸多“硬骨头”，须以系统思维强化干部培育。一方面，依托党校培训、专题研讨班等载体，深入学习党的创新理论；另一方面，开设实践考场，让干部在征地拆迁、信访维稳、项目建设等工作中实地历练，在解决群众急难愁盼问题中积累经验、提升能力。
从严管苗，让“好枝干”挺拔向上。没有规矩，不成方圆。《规定》为干部管理划出了红线、底线。要建立立体化监督体系，对干部落实政策、廉洁履职、服务群众等情况进行全程跟踪，让“小微权力”在阳光下运行。聚焦群众反映强烈的“微腐败”“不作为”等问题，开展专项整治，对违规违纪行为“零容忍”，形成强大震慑。同时，注重严管与厚爱结合，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部“兜住底”，让干部放下包袱、轻装上阵，在规定约束中保持干事创业的冲劲。
科学用苗，让“好果子”惠及民生。做好“用”的文章，关键是让干部在合适岗位上发挥最大效能。要坚持“凭能力用干部、以实绩论英雄”，将日常工作成效、群众满意度、乡村治理水平等作为考核“硬指标”，让“有为者有位、能干者能上”，持续推动干部用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，真正把民生实事办到群众的心坎上。（寿宇铭）
