当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续深化整治形式主义为基层减负增效，既是贯彻中央八项规定精神的题中应有之义，也是以作风建设推进基层治理现代化的重要举措。各级党组织应认真学习领会规定精神，精准开方、靶向施策，为基层治理“舒筋通络”，让基层真正成为服务群众的坚强堡垒，为乡村振兴和国家治理体系现代化注入强大动力。
一剂“减负方”，松绑减压，轻装上阵。基层减负，是为基层干部创造良好工作环境的关键。解决文山会海、过度留痕、频繁督查等形式主义问题，需从精简文件会议入手，严格控制发文数量和会议频次，杜绝层层转发、照抄照搬，提倡开短会、讲短话，让基层干部从“会海”中解脱出来。同时，优化考核评价机制，减少不必要的考核指标和过度留痕要求，更加注重工作实绩和群众评价，避免过度依赖材料和数据来评判工作成效，让考核真正成为激励干部干事创业的“指挥棒”。
一剂“赋权方”，扩能增效，激发活力。为基层赋权，是提升基层治理能力的重要举措。避免基层在实际工作中面临着“有责无权”的困境，应明确基层职责权限，通过制定权责清单，清晰界定基层与上级部门之间的职责边界，防止上级部门随意将任务下派给基层，让基层干部清楚知道自己“该干什么、能干什么”。赋予基层必要的权力，使基层在面对实际问题时能够及时、有效地作出决策，提高工作效率。此外，还要加强对基层的资源支持，推动人力、物力、财力向基层倾斜，充实基层工作力量，改善基层工作条件，为基层开展工作提供坚实保障。
一剂“激励方”，鼓舞干劲，担当作为。激励基层干部担当作为，是激发基层内生动力的核心所在。需树立鲜明的用人导向，坚持在基层一线培养、锻炼、选拔干部，对在基层工作中表现突出、实绩显著的干部，要给予优先提拔使用，让基层干部有盼头、有奔头。通过完善干部考核评价机制，建立科学合理的奖励制度，对工作成绩优秀的基层干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情。此外，还要加强对基层干部的关心关爱，关注他们的工作和生活状况，帮助解决实际困难，为基层干部营造宽松、和谐的工作氛围，让他们安心工作、放心干事。（作者：浙江省衢州市柯城区石室乡人民政府 王冰冰）
