“这次培训既紧扣理论前沿，又深度贴合高邮发展实际，还有实操环节，就像一场及时雨！”本次2025年度江苏高邮中青年干部培训班，学员吴天元课堂笔记满满当当，言语间满是对这场解放思想、授业解惑“及时雨”的倍加珍惜。这一场景，正是该市着力构建干部培养教育新生态的生动缩影。
“中青班应成为锻造‘三力’干部的熔炉，干部既要有把握大局的谋划力，也要有结合实际的创造力，更要有一抓到底的执行力。”在今年江苏高邮市中青年干部培训班开班仪式上，高邮市委常委、组织部部长杨洋寄语年轻干部时说道。这场聚焦“85后”“90后”骨干的专题培训，正依托“铸魂、精准、实战”三维赋能体系，为县域经济高质量发展锻造“生力军”。
一、红色基因铸魂，构建特色化理论武装矩阵
培训班的首堂课，便是《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》。一直以来，高邮市坚持将“政治训练”作为干部教育“第一主课”，创新构建起“理论课堂+党性教育+本土特色”的立体化教学模式。在理论学习层面，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容，贯穿于党校主体班、各类履职能力培训班次以及基本培训全过程，确保政治忠诚教育入脑入心。抓好党性教育“现场课”，深度开发“红色文化”“橙色警示”等5条干部教育培训专线，整合侵华日军投降处旧址、王氏纪念馆等红色资源，打造沉浸式教育场景。特别推出的“邮案例”“邮经验”精品课程，已成功孵化《抗战最后一役中的清风故事》《王氏家风》等47门本土特色课程。干部们在这些特色课程与实地教学中，深刻感悟红色基因与清廉文化，不断坚定理想信念，提升党性修养。
二、精准滴灌提质，打造靶向化能力提升链条
“过去培训像‘大锅饭’，现在课程全是‘私人定制’！”在高邮市2025年度中青班课堂上，年轻干部们对课程内容赞不绝口。针对以往干部培训“供需错位、成长路径模糊”等痛点，开班前，该市组织部门深入一线开展“培训需求大调研”，聚焦年轻干部在党性修养、产业发展、调查研究等领域的能力短板，围绕高邮“511”现代产业体系建设、基层社会治理等中心工作，量身定制培训体系。特别是组织年轻干部赴省委党校开展为期一周的专题培训，通过“苏州工业园区推动生物医药产业融合集群发展启示”“提高应急处突能力”等案例式课程，让干部在省级培训平台上汲取专业养分。回邮后创新引入应急处突情景模拟、主题新闻发布会、“我为家乡献一策”等沉浸式主题活动，让干部在“互动演练”中转化培训所学。面向全市正科职以上干部、市直机关部门主要负责人、229个村（社区）书记等不同对象，分别开创了“智汇讲坛”“局长开讲”“头雁赋能”分层分类培训品牌，确保不同岗位、不同层级的干部都能接受精准化的培训教育。截至目前，全市已累计举办专题培训50场，培训干部6900余人次，形成“市级示范培训、部门专题培训、基层全员轮训”的靶向梯次培养格局。
三、实战实训强基，创新全周期管理培育体系
“每人需驻点一个村开展基层研学，并对照五大产业集群深入产业一线，开展为期1个月的集中调研。”中青班上宣布的这一“实战任务”，让学员们直呼“压力与动力并存”。目前，45名学员已分赴不同村（社区）一线，通过进家门、访民情、听民意，在基层沃土中锤炼本领。近年来，高邮已累计选派150余名年轻干部到招商引资、产业发展、乡村全面振兴、信访维稳等一线实践锻炼，通过“年轻干部下车间”“行动学习法”等多样形式，将课堂搬到企业车间、项目现场、田间地头，助推“新兵”向“强将”转变。在培训管理方面，安排组工、纪检干部全程跟班，详细记录参训学员的培训状态、知识储备、纪律作风等情况，作为干部评先评优、选拔任用的重要依据，真正实现“训用结合、以考促训”的训前、训中、训后全周期管理培育。
高邮市委书记田醒民表示：“我们要着力打造一支‘讲政治、懂经济、敢担当、能战斗’的年轻干部队伍。”如今，这批中青年干部正带着“课堂所学、一线所悟”奔赴各条战线，成为高邮产业升级、乡村全面振兴中的“攻坚尖兵”。从党校课堂到田间地头，从红色基因到产业前沿，这种“政治铸魂、精准提质、实战强基”的“三维赋能”创新培养模式，为基层干部教育现代化提供了鲜活的高邮实践。
（作者：赵瑜 张运运 周航，中共高邮市委组织部）
