2025年是山东省委组织部成立100周年。站在新的历史方位，全省组工干部队伍更应以百年组织工作智慧为根基，找准政治、能力、纪律“三个坐标”，为事业发展提供更加坚强组织保障。
抬升政治坐标，铸就忠诚底色。政治属性是组织工作的第一属性。要把稳“思想之舵”，认真落实“第一议题”制度，以理论学习中心组学习、“三会一课”等为载体，推动政治理论学习常态化、制度化。要锤炼“忠诚之魂”，将政治忠诚转化为行动自觉，在干部选拔、基层党建、人才工作中始终以党的政治路线为标尺，坚决落实党中央决策部署。要扛牢“使命之责”，聚焦新时代党的建设总要求，将政治能力贯穿组织工作全过程，做到观察形势要把握政治因素、推动工作要落实政治要求、解决问题要防范政治风险。
拓宽能力坐标，淬炼专业本领。业务精湛是组工干部的立身之本。新征程上，组工干部需以“求实创新”为方法论，构建多维赋能的能力闭环。要锻造“政策通”的硬实力，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕干部管理、基层治理、人才政策等核心业务开展专题培训，建立“自主申报+规定课题”的课程体系，推动组工干部既精通“单科”又熟悉“全科”。要锤炼“实践者”的真功夫，深化“一线工作法”，通过轮岗交流、挂职锻炼、包联基层等方式，让干部在跨村联建、信访维稳、项目建设等“练兵场”经风雨、长才干。要涵养“创新者”的破局思维，把握数字化变革机遇，探索智慧党建、干部大数据分析等新路径；发扬组织工作“甘为人梯”传统，在人才政策制定、干部激励机制改革中体现时代性、创造性，推动组织工作从“经验型”向“科学型”跃升。
强化纪律坐标，筑牢作风防线。廉洁勤奋是组织部门的传家宝，纪律建设始终是组工干部的生命线。面对“四大考验”“四种危险”，必须将“严”的主基调贯穿始终。要扎紧“制度之笼”，严格执行组织工作纪律“十严禁”，完善廉政风险防控机制，在干部考察、发展党员等关键环节建立“双签字”、全程纪实等制度，让权力运行在阳光下。要绷紧“作风之弦”，常态化开展警示教育，通过典型案例剖析、廉政教育基地参观、家风建设等活动，引导干部知敬畏、存戒惧，常扫思想尘埃。要树牢“为民之志”，将群众满意度作为检验工作的标尺，在基层党建中推行“民情日记”、在人才服务中建立“一站式”平台，以务实作风赢得群众信赖，推动组工干部在办实事、解难题中践行初心使命。（蔄山镇人民政府 苗峻伟）
