当前，有的年轻干部开展工作时存在按部就班、思想僵化，得过且过、作风漂浮等问题，这样既不利于个人成长，也不利于党和国家事业发展。作为纪检干部，应时刻牢记自身的使命和任务，敢于“破”除旧思维、旧习惯，善于“立”起新理念、新方法，在破立并举中出实招、硬招，用激情、担当、奉献擦亮青春底色。
破“松劲歇脚”心态，立久久为功之志。反腐败斗争虽然已经取得压倒性胜利，但形势依然严峻复杂，腐败手段隐形变异、翻新升级的现象仍然存在。因此，切不可有“缓一缓”“松口气”的倦怠想法，更不能陷入“老好人”的泥沼。作为纪检干部，要时刻以清醒为剑，斩断麻痹之藤，坚决破除“差不多”思想，在直面问题、破解难题中打开纪检监察工作新局面。同时，要怀揣“行而不止、初心如磐”的坚韧与执着，从内发力、向下深耕，主动到纪检监察工作主阵地、服务群众最前沿学习磨砺，不断提高监督执纪问责、审查调查、信息化应用等方面的能力。
破“经验主义”藩篱，立创新思维之本。随着信息技术的不断发展和更迭，腐败手段也愈发复杂隐蔽。开展纪检监察工作如若还依赖传统的办案方式和监督手段，就可能陷入“经验主义”的窠臼，缺乏对复杂局面的深入分析和灵活应对。因此，要主动拥抱科技变革，积极探索“智慧监督”新模式，运用大数据、人工智能等信息化新手段分析研判问题线索、构建政治生态评估体系，实现“大海捞针”，达到“精确制导”。同时要创新监督方式，变“被动”为“主动”，并将监督触角延伸至权力运行各个环节，通过清单化管理确保监督精准化。此外，还可引入心理学和社会学工具，构建“纪法教育+心理干预”双轨模式，以科技赋能提升监督质效。
破“单打独斗”局面，立抱团发展之基。独木不成林，单线不成丝。纪检监察工作是一项长期性、复杂性的工程，单凭某个部门无法实现事前、事中、事后的全过程监管。要不断强化纪检系统内部相关部门的协同配合，通过构建“室组”“组组”“室组地”联动工作机制，让监督执纪更有力度。同时，要打开门“走出去”，与组织、司法、审计等多部门建立信息共享、线索移送、联合办案等工作模式，实现纪检监察与其他监督力量的深度贯通协调，以系统思维凝聚起反腐败的强大合力。（中共嵩明县纪委 吕曼娟）
