小满是夏季的第二个节气，它的命名蕴含着丰富的哲学智慧。此时，农作物籽粒开始灌浆饱满，但尚未成熟，呈现出“将满而未满”的状态，正如年轻干部的成长历程。广大年轻干部应当珍惜韶华、潜心钻研，在积累和沉淀中长本事、长才干，不断提升个人修养境界和能力水平，逐步迈向“圆满”。
“小满未满”是蓄力生长的好时节，就如同绘画中的留白，给人无限的遐想和期待，是生命最蓬勃、最旺盛、最美妙的状态。年轻干部刚出“象牙塔”，积累了丰富的专业知识，但往往缺乏工作经验和基层锻炼经历，常常会面临诸多挑战。比如，课本所学的现实应用、服务对象的多元需求、突如其来的新情况、新问题等，也许会带来焦虑与迷茫。广大年轻干部应把握好成长的关键时期，咬紧牙关、迎难而上，把学习作为破解“本领恐慌”的重要途径，既结合实际工作，干什么就学什么、缺什么就学什么，有针对性地提升专业知识、优化知识结构；也主动投入基层一线、艰苦地区、复杂岗位，在直面问题、化解矛盾、解决问题中检验自我、磨练意志、汲取养分，获得更多的成长。
“小满未满”是一种恰到好处的状态，意味着还有上升的空间、进步的余地。年轻干部刚步入工作，经过初步的历练，经验和能力有所提升，往往会因初获成果而产生“小富即安”的心态，有“歇歇脚”“松口气”的想法。“金无足赤，人无完人。”广大年轻干部应始终保持“未满”的危机感和“求满”的进取心，在肯定自我的同时，更要清醒地认识到自身的不足，主动跳出舒适圈，挖掘自身潜力，摆脱“完成任务”的思维定式，把“被动接受工作任务”转变为“主动寻求发展方向”，以“赶考”的清醒与坚定聚焦群众所需所盼，不断探索解难题、纾民困的新方法，在时代浪潮中交出人民满意的答卷。
“小满未满”体现的是“盈满则亏”的辩证思维，在“不满”与“圆满”之间达到平衡，是一种小小的充实、淡淡的满足。《尚书·大禹谟》中曰：“满招损，谦受益。”月满则亏，水满则溢，花盛则谢，器盈则倾，人亦如此。年轻干部正处于事业的上升期，如果急于求成，一味地追求极致的完美，往往容易陷入自我消耗的困境。广大年轻干部既要涵养“板凳甘坐十年冷”的定力，脚踏实地、循序渐进，在完成一个个阶段性小目标的过程中积累信心与经验，逐步实现从“量变”到“质变”的升级；又要练就“乱云飞渡仍从容”的胸襟，以平常之心对待“名”、以淡泊之心对待“利”、以敬畏之心对待“权”，守住心中的底线，在“行稳”中致远。
（作者：于湘苏）
