干部作风一头连着党风政风，一头连着民风社风。优化党和人民的事业发展环境，关键在于加强干部作风。组织部门作为管干部的重要职能部门，要坚持多措并举，让干部时刻保持警醒，以良好的作风奋进新征程，取得更多实实在在的成绩取信于民。
在增强信念信仰上下功夫。作风是形，思想是本。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。”要看到，只有在理论上成为“明白人”，才能在行动上成为“自觉者”。各级组织部门要坚持“标本兼治”，从筑牢党性修养入手，常态化开展干部集中培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、条例制度作为“必修课”，引导广大干部自觉对照党纪要求守规矩、对标党风要求找差距、对表党性要求查根源，真正做到从思想上正本清源、固本培元，推动不断实现自我净化，保持创先争优的精神面貌，擦亮干部的先锋底色。
在增进人民福祉上务实功。作风建设是根，服务人民是本。习近平总书记强调：“加强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的过程。”各级组织部门要清醒认识到作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，是以人民为中心的价值取向对党自身提出的道德要求。教育引导广大干部树牢以人民为中心的发展理念，大力发扬“四下基层”优良传统，通过零距离倾听民声民意，面对面纾解民忧民困，在为民办实事的火热实践中锤炼过硬作风。
在确保常态长效上做文章。政贵有恒，治须有常。作风问题具有顽固性、反弹性，一旦放松警惕就可能卷土重来。为此净化干部作风不能毕其功于一役，也不可能一蹴而就，必须持之以恒。各级组织部门要坚持“严”的总基调，在干部管理监督上抓早抓小抓经常。一方面，要结合本地干部实际情况，把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面，尤其要针对纠治形式主义、官僚主义等顽疾细化举措、明确目标，推动制度笼子越扎越紧、越扎越密，切实堵住“牛栏关不住猫”的漏洞。另一方面，要加强党组织负责人履行“一岗双责”的情况监督，倒逼“一把手”率先垂范、以身作则，并在带头树立良好榜样的同时，把所属组织干部的日常监督抓在手上、管在经常，推动整个党组织风气持续好转。（作者：陶成）
