在其位谋其政，干部是组织的骨干力量，要做实干家，融入群众、带领群众。
做到忠诚“能干”。干事创业历来是干部综合素质的集中体现。行胜于言，干部要用“实干”擦亮好干部的名片，有没有干事和担当精神，不仅反映作风、鉴见人品，更考量党性、检验官德。要对人民、对岗位忠诚，不唯政绩论、不唯岗位论，如果眼睛大肚子小，只想着添光环、做大事，不顾及群众利益，亦或者这山望着那山高，觉得单位“庙小”，岗位“屈才”，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好，让人民满意的。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，想干事、能干事、干成事。
建强“骨干”队伍。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。由于部门性质、阶段性工作要求、组织的主要关注点等因素不同，实际上还是形成了一定数量的重要岗位。重要岗位历练是最直接、最显性的环节。在岗位上经历一些难事、急事、大事、复杂的事，才能够更加深刻地感受国情、社情、民情，才能做到有感悟、有思想、有方向。干部要寻求在复合型组织培养中向实践学习、拜人民为师，以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，不断建强执政骨干队伍，更好地以党的自我革命引领社会革命。
成为群众“部分”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。要把跟踪培养的重心放到基层一线，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，要让干部深入基层、深入实际、深入群众，对接乡村全面振兴、应急处突、项目建设等基层一线工作，直接面对群众、面对现实、面对矛盾，让他们听到群众的诉求、了解群众的疾苦、熟悉群众的日常工作需求、掌握群众反映强烈的问题。深入开展全过程人民民主，从人民群众日常生活中的一件件小事、一桩桩事务着手，不断延伸扎根于基层的敏锐“触角”。
(浙江省永康市芝英镇选调生 王玮)
