基层年轻干部大多处于事业、生活起步期，社会阅历、实践历练相对不足，面对繁杂且紧急的工作任务，要从三个方面练好内功，努力成为有担当、堪大用的栋梁之材。
要坚定“天生我材必有用”的信念，正确看待“本领恐慌”。“人之所以能，是相信能。”本领恐慌本身就是干部不安于现状、见贤思齐地上进表现，是对自身能力不符合当下工作要求的焦虑心理。干部归根结底是一种职业，基层单位工作多而杂且涉及面广、专业性强，年轻干部初入职场，对工作一时“丈二和尚摸不着头脑”是正常现象，不必感到过分的恐慌及自我怀疑。年轻干部要成为“本领恐慌”的人，这是一种危机意识，是自我鞭策，年轻是我们最大的财富，年轻意味着有无限的可能。年轻干部要始终坚信困难是一时的，不当佛系躺平青年，敢于斗争，敢于面对一切困难，通过设立长短期目标，分阶段对标榜样等多种方式，戒骄戒躁，才能练就过硬本领，成为独当一面的行家里手。
要坚持“非学无以广才”的道路，逐步分解“本领恐慌”。“人学始知道，不学非自然。”学习是战胜一切困难的不二法宝，是解决迷茫最好的方式。基层是政策的落脚点，工作事项繁杂且直接面向群众，这就要求基层干部是“万事通”“万金油”，要多学、多看、多想，对各种政策提前吃透，对实际情况烂熟于心，对群众诉求了然于胸。年轻干部既要学习上级政策条文，主动拔高政策理解，也要下到田间地头听听群众所思所想，主动了解群众需求，将政策落到实处，真正做到为民施政。要向书本学、向同事学、向历史学，熟练掌握各种能力，努力提升综合素质、提高解决实际问题的能力，更好适应基层工作。
要坚信“生无机巧资，所贵唯实践”的方法，彻底克服“本领恐慌”。业绩都是干出来的，真干才能真出成绩，出真成绩。年轻干部要正确认识到理论知识和实际操作本身就存在天然的鸿沟，切勿陷入“理论知识懂了就是实际操作会了”的误区，必须始终坚持实践是检验一切真理的最高标准。“人生在勤，不索何获”。要牢固树立“苦干有作为，实干出成绩”的奋斗理念，脚踏实地，真抓实干，把各项工作做实做好做细，努力创造出经得起党和人民检验的实绩。
我们生逢伟大新时代，身处基层大舞台，要惜时如金、嗜学如命，更要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中，经风雨、见世面，努力书写不负时代、不负人民的青春篇章。（淳安县威坪镇人民政府 余启辉）
