新一轮党和国家机构改革的突出亮点与重大意义
摘 要:2023年开始的新一轮党和国家机构改革统筹了党中央机构、全国人大机构、国务院机构、全国政协机构改革与机构编制改革，在加强党的集中统一领导、满足人民美好生活需要、突出关键专业性职能的有效履行、推进机构职责优化协同高效、探索中央银行制度的有效实现形式、探索专项重要工作的职能履行方式与管理体制、明晰中央与地方的事权职权责任、推进行政法治等方面呈现出了诸多亮...
摘 要:2023年开始的新一轮党和国家机构改革统筹了党中央机构、全国人大机构、国务院机构、全国政协机构改革与机构编制改革，在加强党的集中统一领导、满足人民美好生活需要、突出关键专业性职能的有效履行、推进机构职责优化协同高效、探索中央银行制度的有效实现形式、探索专项重要工作的职能履行方式与管理体制、明晰中央与地方的事权职权责任、推进行政法治等方面呈现出了诸多亮...
摘 要:习近平法治思想是马克思主义法治理论中国化的最新成果，是引领法治中国建设、实现高质量发展的思想旗帜。法治经济是法治中国建设的一个重要组成部分，加快建设法治经济是构建和完善高水平社会主义市场经济体制的内在需要，也是在全面建设社会主义现代化国家新征程下引领和推动经济高质量发展的客观要求。我们必须坚持以习近平法治思想为统领，加强党对法治经济建设的全面领导...
摘 要:习近平总书记关于青年人才的重要论述，立足百年未有之大变局的世界视野，紧密联系中华民族伟大复兴的战略全局，从中国特色社会主义事业发展后继有人的大局出发，结合青年成长成才的特点和规律，深刻阐明了青年人才培养的重大战略意义，科学揭示了青年人才“德才兼备、以德为先”的标准以及核心素养，系统回答了青年人才工作的原则路径，为新时代做好青年人才工作和深入推进实...
摘 要:新时代青年是中华民族腾飞的中坚力量，新时代青年工作是党的一项战略性工作，是党极端重要的工作。新时代做好青年工作必须遵循中国共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律和青年成长成才规律。这“四个规律”是具有内在联系的统一体，新时代青年工作要以整体性视角把握“四个规律”，以党的中心工作为政治导向，紧密结合我国国情和青年具体实际，在实际工作中落...
摘 要:青年强，则国家强，青年是中国未来发展的生力军。党的二十大报告为当代中国青年成长擘画了宏伟蓝图、指明了前进方向。从价值观的角度看，做好青年工作，最关键的是要弘扬中国价值观。为此，当代中国青年要在弘扬社会主义核心价值观的过程中增强对社会的价值认同；要在弘扬中国共产党人的价值观过程中深化对中国共产党为什么“能”的理解，增强“四个自信”；要在弘扬全人类共...
摘 要:年轻干部培养是党和国家事业发展“后继有人”的关键抓手，应紧密结合时代特征与不同时代的青年干部特点审慎进行。基于“内化-转化-外化-习俗化”四阶段学习模型，缺乏明确衡量与规划的“内化”、缺乏科学有效引导的“转化”、缺少资源与容错纠错机制支持的“外化”以及缺少良性环境氛围的“习俗化”是当前年轻干部培养的薄弱之处。要应对上述问题，可以采取四项措施：建立流...
摘 要:新时代的年轻干部成长于国家经济社会快速发展的历史时期，有着特殊的生活环境，面临着特殊的困难，有其明显的代际特点，也有自身存在的突出问题。年轻干部要有志气，要想干事，以矢志信仰克服前行彷徨，以理论武装克服迷糊思想，以为民情怀克服形式主义官僚主义，以对党忠诚克服自由散漫，以严守规矩克服行为走偏。年轻干部要有骨气，要能干事，以“挺身而出”克服保守心态，...
民族要复兴，乡村必振兴。习近平总书记在党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，强调“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的内在需要，站在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的高度，全面推进乡村振兴既是针对“三农”发展和城乡关系调整的战略...
党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。为深入贯彻落实党的二十大精神，阳泉市以实施“乡村振兴万人计划”为引领扎扎实实强化农村基层党组织领导作用，打造出一支待得住、干得好、能带富的乡村治理骨干力量，在全面推进乡村振兴的过程中谱写阳泉发展新篇章。 坚持落实到位：管理好、培养好、使用好 阳泉市坚持加强党对乡村人才工作的...
乡村振兴，关键在人，人在何处？来自何方？这是乡村发展与振兴必须首先考虑的主体性问题。在城乡结构性失衡的大背景下，如何重构乡村振兴发展的人才基础和支撑，是各级党委政府推进乡村振兴的首要前提条件。在山西省委“乡村振兴万人计划”的政策鼓舞下，阳泉市率先探索创新，出台一系列切实有效的政策和制度，实现了所有行政村“一村一名大学生”全覆盖，在保证到村工作大学生“引...
乡村振兴，人才振兴是关键。阳泉市为深入贯彻落实党的二十大精神，按照中央和山西省委部署要求，将“乡村振兴万人计划”落在实处，念好“选管用育留”五字诀，提升620名到村工作大学生的选拔、管理、培养、使用工作的科学化、规范化水平，打造一支待得住、干得好、能带富的乡村治理骨干力量，为阳泉经济社会发展提供了人才“蓄水池”和“后备军”，全面推动了阳泉市的乡村振兴。 精...
从当前乡村发展的现状来看，人才短缺是当前乡村振兴的最大短板。山西省阳泉市通过采用县聘村用的方式，由县（区）委组织部和人社局与通过选聘考核的到村工作大学生签订聘用合同，然后到乡村工作，实现了所有行政村“一村一名大学生”全覆盖，这一举措是破解乡村人才振兴难题的有效尝试。 解决了当前乡村自身无力用才留才的困境 近年来随着社会经济发展、政府投资乡村的力度加大以及...
乡村振兴是新时代推进“中国式现代化”的重大战略举措，也是到2035年我国“基本实现社会主义现代化”这一宏伟目标的关键环节和重要部署。阳泉市在认真落实山西省委“乡村振兴万人计划”的过程中，紧紧抓住“到村工作大学生”如何“管得实、用得活、干得好、留得住”等实际问题，创新性实施“雏雁精培”计划，取得了良好的经验和立竿见影的效果，为全面助力乡村振兴进入“人才振兴”...
近年来，特别是在党的二十大召开以来，阳泉市各级党组织深刻认识习近平总书记关于乡村振兴人才问题的重要精神，着眼于阳泉乡村振兴人才问题现实需要，紧紧围绕“管得实、用得活、干得好、留得住”等问题，拓展思路，整合资源，聚焦“管用育留”精准发力，探索形成了一整套科学有效的、充满生机活力的阳泉市大学生人才管理新机制，为全面推动乡村振兴提供了强大的人才智力支撑。 着...
摘 要:在区域经济社会一体化持续推进的背景下，越来越多的地方公共事务跨出单一辖区的行政边界而具有跨界性，成为区域公共事务。推进区域公共事务的跨界治理是回应域内公共事务现实治理需求的必然选择。跨界性是区域公共事务区别于单一辖区公共事务的重要属性。当前，区域公共事务跨界治理面临着行政边界对行政管辖权的刚性约束、碎片化行政权威导致整体性应对能力不足、单一地方政...
摘 要:世界常被各种要素分割成诸多部分，部分之间有“边界”，不易形成无缝隙的整体，于是，跨界治理成为提供公共物品、解决公共问题的重要课题。跨界的本质是联结，治理的本义是多方协作，跨界协作治理是由利益协调机制、权力分配机制、资源分配机制以及信息共享机制所形塑。跨界治理协作机制背后是两种思维，即棋局思维和网络思维，棋局思维强调对抗与博弈，而网络思维突出赋能和...
摘 要:中国是全球产业链最为完整的制造业大国，能源消费总量已多年持续位居世界之首。近年来，中国能源效率和管理水平取得了很大的进步，但单位国内生产总值能耗相对于发达国家和世界平均水平依然偏高，能源浪费问题长期没有得到解决。在能源开采、运输、加工、转换、使用等环节，既有各种“显性”能源损失与浪费现象，也有大量“隐性”能源浪费现象。为此，有必要从能源供给、加工...
摘 要:社区是城市建设的基本单元，承载着人民对美好生活的愿景，对城市的价值不言而喻。未来社区是围绕社区全生活链服务需求，以人本化、生态化、数字化为价值导向的新型城市功能单元。自2019年浙江省政府首次提出“未来社区”概念以来，一些先发地区围绕未来社区建设展开了积极实践，形成了一些基本的标准和规范，探索出了一些新的机制和模式。在建设共同富裕基本单元的时代背景下...