基层是淬炼能力的熔炉，新入职选调生初入基层，往往充满热情，但缺乏基层工作经验。作为“青苗”选调生，我们如何快速融入乡土，成长为基层工作的“多面手”，应当掌握成长“四步法”，做到脚下沾泥土、案头研政策、躬身办实事、三省谋精进，在乡村全面振兴的火热实践中迅速成长、炼铁成钢。
脚下沾泥土，绘就民情“全景图”。基层治理的密码藏在群众的柴米油盐中，若闭门造车，必成“空中楼阁”。焦裕禄初到兰考便踏遍百余村庄，摸清沙丘盐碱分布，终成治沙良策，印证了“脚下沾泥方能心中有数”。选调生当摒弃“坐等上门”的惰性，主动走进田间地头、农户庭院，到老党员家中问计、田间地头问需、矛盾现场问策，用脚步绘制涵盖困难户、产业点、风险区的“民情地图”，将方言俚语、风俗禁忌写入“驻村手记”。
案头研政策，练就业务“金刚钻”。基层选调生从“政策小白”向“行家里手”进阶，需认真钻研政策理论根基，吃透政策内核，对照案例明晰执行边界，制定本地化清单，破除政策执行“水土不服”症状，方能回复时答得出来，执行时用得正确。对于高频业务要以熟悉政策为基础，提高办事效率；对于政策执行中的模糊地带，则要建立“问题案例库”，通过联合研讨破解共性难题。
躬身办实事，搭建干群“连心桥”。选调生要摒弃“大事办不了，小事不想办”的错误观念，推行“急事马上办、难事上门办、琐事代着办、大事联合办、杂事跟踪办”的五办工作法。作为基层干部，要设身处地地为百姓着想、认真倾听诉求、积极回应关切，小到为村民代办医保缴费、证照申请等，大到村庄道路修缮、环境整治、征地拆迁等，都要建立民生诉求“接诉即办”机制，用“小事快办”积累信任，以“难事共商”凝聚共识。
三省谋精进，校准成长“坐标系”。成长如树木添年轮，无反思则无精进。选调生应当坚持“日复盘、周总结、月对标”，记录工作中的疏漏与感悟，形成“错题本”避免重复失误，以反思淬炼成长。要主动参与乡镇案例分享会，向先进典型学习，横向对比找差距；也要定期接受群众批评建议，将满意度作为检验工作的“硬指标”，结合群众反馈调整工作重心，在“实践—反思—优化”的循环中实现螺旋式提升。选调生们唯有以“刀刃向内”的勇气直面短板，方能从“疲于应付”走向“游刃有余”，成为乡村全面振兴的“解题高手”。
“青苗”选调生们要以“竹石精神”向下扎根，以“春笋锐气”向上生长，用脚步丈量民情，用汗水浇灌责任，既做田埂上的“追风者”，捕捉群众最细微的呼声，更当新征程的“挑山工”，以“日拱一卒”的坚持，在乡村全面振兴的壮阔画卷上写下属于自己的时代注脚。
（浙江省衢州市衢江区廿里镇选调生 边文靖）
