青年的使命，从来都同时代紧密相连。从上世纪五六十年代奔赴西部改天换地，到如今站在民族复兴的时间坐标上成为西部现代化的关键，青年才俊肩负着更加光荣而艰巨的使命，书写着一曲曲壮美的青春赞歌。
搭建“人才桥梁”。人才兴则事业兴，人才强则国家强。一是以激励作为“助燃剂”，众多高校积极举办公益课、组织校友分享活动，引导毕业生投身西部建设，激励学生将个人职业目标融入国家需求。二是以科技作为“护航者”，高校利用信息化手段赋能就业，打造线上平台，助力毕业生回乡就业。三是以教育作为“导航仪”，高校传播西部发展新貌，避免学生认知偏差；与西部产业需求紧密结合，调整学科专业布局，深化校地企合作，培养复合型人才，在实践中锻炼学生能力，坚定其到西部就业的决心。
搭建“保障桥梁”。保障机制是吸引人才、留住人才的“金钥匙”。一是高校需为赴西部学子提供持续支持，如奖励表彰、宣传事迹、发放奖金，增强其荣誉感与幸福感。二是地方政府需构建科学合理的人才评价体系，解决人才后顾之忧，增强归属感；聚焦高质量发展需求，针对人才住房、职业发展等给予保障。三是西部地区需以政策“礼包”留住青年才俊，如开辟绿色通道、提供人才驿站、设立发展基金等，以真情呵护人才，助其度过适应期，吸引青年才俊扎根西部。人才不仅要“引得来”“育得好”，更重要的是“留得住”“用得巧”。
搭建“政策桥梁”。政策支持是吸引人才向西部流动的关键。一是党和国家要以政策助力高校毕业生投身西部建设。实施“三支一扶”“西部计划”“教师特岗计划”等系列政策，为青年人才赴西部提供平台和保障；对在西部公益性岗位就业的毕业生发放补贴、实施学费补偿和贷款代偿等，为西部发展注入活力。二是东部高校和政府部门应逐步完善配套政策，构建全链条支持体系。西部是充满希望的田野，也是发展新质生产力的沃土，要形成制度性激励，构建国家级平台，加大对西部高等教育投资，推动人才向西部汇聚。（作者：浙江省温州市瓯海区南白象街道办事处 卓语诚）
