青年党员干部是新时代文化传承的“火炬手”,是优质文化资源下沉的桥梁纽带。在乡村振兴与基层治理深度融合的今天,青年干部当以使命为轴、创新为墨、实践为纸，将优质文化资源精准滴灌至田间地头,让文化之光照亮群众精神家园。
以“深学细悟”筑牢文化惠民之基。推动文化资源下基层,须以理论清醒引领行动自觉。青年干部要深学党的文化政策,细悟中华优秀传统文化精髓,系统掌握、融会贯通。要主动打破思维定式,以群众需求为导向,构建“理论+技艺+服务”的多元文化供给体系。例如,结合数字技术打造“云上文化讲堂”,将非遗传承人、农技专家的经验转化为线上课程,让村民指尖轻点便能汲取文化养分。
以“守正创新”激活文化传承之力。文化下沉不是简单的“搬运”,而是创造性转化与创新性发展。青年干部需以创新为翼,让传统文化“活”起来、新潮文化“融”进去。可借鉴“李子柒式”田园IP的传播经验,挖掘本土文化符号,通过短视频、直播等载体,将剪纸、舞龙、地方戏曲等“老手艺”打造成“新网红”。同时,探索“文化+产业”模式,如扶持乡村手工艺品电商品牌,让文化资源转化为致富动能。
以“躬身力行”深扎文化生根之根。文化惠民重在“最后一公里”的落实，青年干部需用脚步丈量民情,通过走访调研摸清村民的真实需求:留守老人或许需要戏曲巡演,留守儿童渴望绘本阅读,而返乡青年期待创业技能培训。例如,青年党员干部可以发起“文化夜校”行动,白天收集需求,夜晚组织培训,将政策宣讲、技艺教学、文艺展演融为一体,真正让文化服务“对口对味”。
文化如水,润物无声;惠民如光,照亮前行。青年党员干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,将文化资源化作春风细雨,滋养基层沃土,让乡村振兴既有“烟火气”,更添“书卷香”。(作者：浙江省杭州市临平新城管委会 孙卯宁)
