调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基石。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，要引导党员干部践行“下马看花”式的调查研究，摒弃“走马观花”的浮躁作风，以“躬身入局”的姿态勇于担当，切实打通密切联系群众的“最后一公里”，获取第一手资料、深挖问题根源、夯实成果转化，从而以研资政、以研辅政。
做决策要勤于在调查研究中找依据。一些领导干部遇到问题常不敢拍板，“庸政”“怠政”等行为频现，仅凭主观臆断制定的策略不接地气，归根结底是因为对基层实际和群众需求情况不明、心里没底，工作走形式、搞应付。与此形成鲜明对比的，是善于调研的领导干部平时会花大量时间，以“解剖麻雀”的方法，深入村（社区）、企业、医院、学校、社会组织等矛盾集中、困难大、问题多的地方展开调研，充分掌握冒着热气、沾着露珠的“第一手素材”，为精准决策找基础，通过分析研判对比，探求其中的特点和规律，总结出有价值的正确结论，为科学决策提供客观参考。与此同时，通过了解基层实情、群众诉求，在制定出更加符合实际、更具针对性的政策措施前做到心中有数、决策有据，进而增强政策执行力和群众满意度，在思想上“拉满弓”，促进调研见成效。
抓工作要善于在调查研究中促落实。实际工作中，部分干部认为上级是政策制定层，在对新情况新问题的研究上，“一声令下”让下级提交书面调研报告，上级就能信手拈来汇总成“冠冕堂皇”的文本。政策落实过程中，一些部门常转发原文给下级，不结合实际细化政策，导致基层干部群众对文件难理解，政策落地也难发挥作用。而要将工作落到实处，须在调研中“下深水、抓活鱼”，比如，建立调研成果转化运用机制，结合各方实际，把调查研究中可借鉴的好经验以制度形式固化下来，将做法经验化、探索系统化、措施制度化，实现“调、研、用”良性循环，避免调研成果转化“写在纸上”。同时，要加强对调研课题完成情况、问题销号情况的督查办理和追踪问效，定期回访调研对象的清单问题，促进调研成果转化成办法实招，在落实上“钉钉子”，推动调研有实效。
解难题要勇于在调查研究中寻突破。解决问题是调查研究的价值所在，要做好调查研究的“后半篇文章”，确保调研“有头有尾”，成果“惠之于民”，就要直面现实和难题，通过改进调研方式方法，灵活运用和采取“四不两直”、蹲点调研等形式深入难题集中地。从源头上“找准病灶”，梳理形成“问题、责任、任务”三张清单，列出整改责任、明确具体措施和整改销号时限。在根子上“对症下药”，对客观存在的问题动真碰硬，短期能解决的立行立改，复杂棘手的要明确目标、一抓到底，着力解决体制性障碍、机制性梗阻和政策性短板等问题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。通过建立健全长效机制，把调研工作纳入考核体系，对敷衍了事的行为进行严肃问责，促“问题清单”转换“履职清单”，在责任上“压到底”，确保调研可长效。
（作者：王洁，云南蒙自市委组织部）
