2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》提出，实现中国式现代化，必须加快推进乡村全面振兴。推进乡村全面振兴，必须把人才作为第一资源。新时代新征程，要下好乡村人才储备、人才培养、人才服务“三步棋”，为乡村全面振兴提供有力人才支撑，合力谱写乡村全面振兴的幸福篇章。
走好乡村人才储备“先手棋”。“求贤若渴，唯才是举。”广开进贤之路，广纳天下英才，是促进乡村全面振兴的关键。做好乡村全面振兴人才队伍建设，既要深入乡村的每一个角落，积极挖掘那些扎根乡土、熟悉本土情况的人才，也要用好流动党员党支部、同乡会、校友群等载体，打破地域、身份、职业界限，深入挖掘在外的优秀企业家、大学毕业生、青年创客等群体，筑牢乡村人才“蓄水池”。同时，要以良好的招引政策和保障机制，进一步增强在外创业“游子”反哺家乡的强烈情感，吸引更多优秀人才向乡村产业、重大项目、乡村全面振兴一线集聚，实现人才与乡村发展的共荣共赢。
走好乡村人才培养“关键棋”。乡村全面振兴的宏伟蓝图，离不开人才的持续滋养与茁壮成长。要坚持立足长远、注重实用工作思路，积极联系专业技术人才等深入田间地头，为乡村发展提供智力支持和技术服务，并通过举办培训班、现场教学等方式，提升乡土人才的职业技能和创业能力，加强农村实用人才队伍建设，使“土专家”“田秀才”变为乡村全面振兴的重要力量。“刀要在石上磨，人要在事上练”，要精准对接人才需求与乡村发展实际，强化实战历练，让乡村人才在实际工作中“壮骨”，淬炼过硬的技术本领，逐步成长为“懂农业、爱农村、为农民”的乡村生力军。
走好乡村人才服务“制胜棋”。“人才留得住，事业才能干得好。”一方面，要深化“以人为本”的服务理念，充分尊重人才的个性和创造力，根据人才的专业特长和能力水平，合理安排工作岗位，做到人岗相适，确保各类人才都能在乡村找到适合自己的工作平台，充分激发其参与乡村建设的内生动力。另一方面，要注重“人文关怀”的生态环境建设，建立“一对一”长效联系机制，常态化倾听人才的生活工作需求，牢固树立“人才是第一资源”理念，营造适宜乡土人才发展的优良环境，进一步提高乡土人才的获得感、幸福感和荣誉感，确保人才“引得进”更“留得住”。
