今年的中央一号文件明确指出，要做好全国村“两委”换届，集中整顿软弱涣散村党组织。今年是“十四五”规划的收官之年，也是本届村（社区）“两委”干部任期的最后一年。从下半年开始，新一轮村（社区）“两委”集中换届将逐步展开。村社组织换届事关党的执政根基，事关人民群众切身利益，各级党组织要提高政治站位，坚持抓早抓细抓深，进一步掌握情况、研究举措、明确目标、形成合力，切实下好换届选举“先手棋”，确保村社组织换届工作平稳有序推进。
基础不牢，地动山摇。村社班子配强了，农村基层组织建设好了，党的执政基础就稳固，党的路线方针政策就能贯彻落实到基层。选优配强村（社区）“两委”班子，是新时代党的组织路线服务政治路线的必然要求，也是换届取得成功的重要标志。各级党组织需全面梳理辖区村社人才储备，既要从致富能人、返乡青年等群体中物色新生力量，又要关注政治过硬、群众认可的“好苗子”，立体化研判、动态化更新人才信息库，为乡村振兴锻造过硬头雁方阵。
干部好不好，班子强不强，群众心里有杆秤，最有发言权。脚底沾满泥土的干部，才是百姓心中的领路人。各级党组织需沉到一线摸透实情，用脚步丈量民意，挨家挨户听真话；用本子记录民声，原汁原味听取诉求。通过将走访成果与现有干部台账比照研判，甄别那些消极懈怠的“甩手掌柜”，发现真正受百姓爱戴的好干部。唯有如此，才能让换届真正换出民心所向，选出众望所归的带头人，真正实现选好一届、受益五年。
换届工作贵在见微知著、防患未然。各级党组织应当以稳扎稳打的态度，复盘往届典型案例，从老问题中提炼新预警，让历史教训成为预防指南。对于选情复杂村社，应靶向发力，专班驻点绘制风险图谱，深入研判和防范可能存在的风险，力求提前化解矛盾纠纷，做到隐患早排查早清零，使换届过程成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程。（毛永祺）
