从中央八项规定的刚性约束到高质量发展的柔性引领，从坚持发展新时代“枫桥经验”到大力选拔新时代好干部……组织工作的深层价值在于：它既是政策落地的“最后一公里”，也是激发社会活力的“最先一公里”。让党和人民满意，是组织工作的根本要求，也是组织部门和组工干部不懈追求的目标。唯有以刀刃向内的勇气加强思想引领，以开放包容的格局推进改革创新，以砥砺前行的坚持巩固基层建设，才能书写新时代新篇章。
固本培元，建章立制，以思想引领彰显组织“表现力”。思想是行动的先导。近期，全党开展中央八项规定精神学习教育，既是巩固党纪成果的必然要求，更是新时代组织建设的“必修课”。组织工作涵盖基层党建、干部人才等各方面，涉及党的执政根基、民生福祉、群众利益。因此，组工干部要把讲政治、学思想作为第一要求，坚持不懈强化理论武装，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。要全面落实“一体推进学查改，融入日常、抓在经常”，以自我革命精神加强自身建设，在服务中心大局中彰显组工纪律，弘扬组工文化，擦亮组工“金字招牌”。
守正开拓，追求卓越，以改革创新激发组织“生命力”。改革是进步的途径。党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为各领域科学谋划了进一步全面深化改革的总体部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门，应争当推进强国建设、民族复兴伟业的排头兵。一方面要强本领。组织部门必须深入落实新时代党的建设总要求，强化组织职能、凝聚组织力量、落实组织担当，将理论学习与基层调研、问题整改深度融合，做到内化于心、外化于行。另一方面要促创新。数字时代，组织工作应与数字技术深度融合，通过牵头搭建“智慧党建平台”，实现党务公开、民意收集、诉求响应“一键触达”，为组织流程再造提升治理精准度，催生治理范式的革命性突破。
以民为先，强基固本，以基层建设强化组织“公信力”。基层是工作的重心。“办好老百姓的事，关键在党支部。”当组织工作从“物理整合”转向“化学反应”，才能真正激活基层治理的“末梢神经”，完成“治理共同体”的生动诠释。贵州黔东南州通过“村寨党支部+产业合作社”模式，将党组织嵌入乡村旅游、非遗保护一线，既解决了传统村落保护的资金难题，又拓宽了群众增收渠道。通过“党建+乡土资源”模式，以组织网络整合分散的治理主体，形成“党支部吹哨、部门报到、群众参与”的协同机制，推动形成上下贯通、多元精细、执行见效的基层社会治理新格局。因此，要加快探索符合基层实际的治理路径，充分尊重基层人民群众的首创精神，通过做实“微服务”、凝聚“大合力”，不断推动党建引领基层治理提质增效、走深走实。
（浙江绍兴市越城区陶堰街道办事处 孙丽娜）
