青年科技人才是我国科技创新发展的生力军，各级党组织当在人才引、育、留方面持续发力，持续激活青年科技人才的创新势能，为实现高水平科技自立自强注入强劲动能。
精准施策靶向引才，育强科技人才“生态林”。青年科技人才肩负着新时代科技强国重担，是国家科技创新发展的不竭动力。各级党组织应当紧扣国家战略亟须领域靶向发力，在人工智能、量子科技、生物医药等关键赛道上构建“需求牵引、精准对接”的引才机制，针对“卡脖子”技术攻关方向，实施定向引进计划，通过“领军人才举荐制”“海外英才联络站”等渠道，动态对接全球顶尖科研团队中的青年骨干。同时，强化政策配套协同，对战略领域急需人才开辟落户审批、项目申报等“绿色通道”，在科研经费包干制、团队自主组建权等方面形成制度突破，以“量身定制”的服务保障破除人才落地后顾之忧，让“高精尖缺”人才与创新需求精准咬合、同频共振。
开放滴灌系统育才，催生发展创新“能量场”。青年科技人才如同亟待萌发的创新种子，其成长质量取决于培育生态的丰沃程度。需以“全周期滴灌”理念重塑人才培养模式，在光子芯片、深地探测、智慧农业等战略领域构建“学科链—人才链—产业链”融合培育体系，依托国家重大工程设立“攻坚实训基地”，让青年人才在国产大飞机规模化生产与高频次航线运营、超深水原位科考站集成调试等真实场景中淬炼本领。需搭建“光合作用”创新平台，推动科研院所向企业开放重大仪器设备共享池，支持青年学者通过“技术经纪人”机制参与成果转化全流程，在知识产权作价入股、科学家持股计划等制度创新中激活人才价值，让每粒创新种子都能在阳光雨露中舒展枝叶、孕育突破。
量体裁衣动态用才，搭建施展才华的“大舞台”。用好青年科技人才，贵在“量体裁衣”的智慧，唯有在适配的科研生态中扎根生长，方能催生变革性的创新成果。一方面，建立“多维画像”的人才评估体系。打破资历、头衔的隐形门槛，在量子计算、基因编辑等尖端领域试点“代表作”评审制度，对突破性成果实施“即评即奖”快速激励机制。另一方面，构筑“全链护航”的科研保障机制。推行“选题立项自主申报”“经费使用负面清单”等制度创新，在智能驾驶、合成生物等交叉领域设立“长周期滚动支持计划”，建立科研容错备案与试错补偿双机制，构建“前沿探索有人撑、攻坚克难有后盾”的创新环境，让青年人才在科技强国的创新浪潮中乘风破浪、勇立潮头。
创新之道，唯在得人。站在建设科技强国的历史节点，各级党组织当以“功成不必在我”的境界和“栽树工程”的定力，厚植青年科技人才成长沃土，激活高质量创新发展“一池春水”。
（作者：谢琦洋，浙江省衢州市柯城区黄家街道办事处 ）
