时值立夏，万物并秀。年轻干部培养如农事耕作，贵在把握"选苗—育苗—用苗"的生长节律。从基层沃土到改革攻坚的"高产田"，从风雨淬炼到阳光滋养，唯有以"农人匠心"做好选优、重育、善用三篇文章，方能让"好苗子"在新时代的田野上拔节孕穗、终成栋梁。
做好“选优文章”，把“好苗子”挑出来。培养年轻干部如农人育苗，需在火热实践中“选优育强”，让“好苗子”在风雨中壮筋骨、长才干。此时节阳气升腾、雨水丰沛，既要像骄阳般严格考验，在改革攻坚、基层一线中“晒”出真金；也要如细雨润物，以精准培养补足能力短板。对政治过硬、潜力突出的“良种”，当及时压担子、搭台子，像立夏田间勤施肥、常松土，助其根系深扎；对华而不实的“虚秧”，则需早修枝、防虫害，确保干部队伍“苗壮苗纯”。唯有把握成长规律，方能在“夏耘”中育出扛得住风雨、经得起酷暑的栋梁之材。
做好“重育文章”，把“硬本领”练出来。培养年轻干部当如农事"夏管"，在火热实践中深耕细作，让"硬本领"在风雨骄阳中淬炼成钢。此时节气温攀升、雷雨频仍，既要像烈日般锻造韧劲，在改革攻坚、信访维稳等"烫手山芋"中锤炼担当；也要似及时雨浸润滋养，通过轮岗交流、导师帮带补齐能力短板。对可塑之才，当如稻田追肥，以"揭榜挂帅""专班攻坚"精准滴灌；对成长瓶颈，则需似夏锄除草，用"红脸出汗""靶向整改"祛除痼疾。唯有在"夏练三伏"中经风雨，于"田间管理"里见真章，方能使年轻干部如立夏的禾苗，既展露锋芒锐气，更沉淀扎实根基，真正成长为扛得了重活、打得了硬仗的栋梁之材。
做好“善用文章”，把“能干者”用出来。培养年轻干部当如农人善用天时，以"量才施用"之道，让"能干者"在最适合的土壤中拔节生长。此时节阳光鼎盛、雨水丰沛，既要像及时雨般把政治过硬、本领突出的"壮苗"精准滴灌到改革攻坚、乡村全面振兴等"高产田"里；也要似夏日骄阳，在应急处突等"三伏天"中淬炼真金。对实绩突出的"早穗"，当破除"论资排辈"的藩篱，如农人"留种"般大胆启用；对专业精通的"良种"，更需打破"条块分割"的界限，像套种间作那样科学调配。唯有以立夏时节的生长智慧用人，既给足"阳光雨露"的成长空间，又做好"间苗定株"的科学规划，方能使干部队伍如盛夏稻田，既有新苗竞发的蓬勃朝气，更见穗穗饱满的丰收气象，真正实现人尽其才、才尽其用、用当其时。
（作者：徐超武，浙江省天台县南屏乡人民政府）
