华电福新广州能源有限公司（以下简称华电广州公司）坚持问题导向等原则，从提升领导力、创造力等多方面入手，探索奋勇争先企业文化对企业高质量发展的作用，旨在打造世界一流燃机示范企业。为贯彻党的二十大精神，推动思想政治建设与高质量发展，华电广州公司将培育“创新奋进、奋勇争先”企业文化与华穗“先・行”文化活动深度融合，借此厚植奋斗情怀，树立风险意识，发扬进取、务实精神，构建与发展战略匹配的企业文化，以文化变革推动质量、效率、动力变革。
举办“党旗引领希望，赋能乡村未来”行动。
紧扣群众性、多样性、坚持性、连贯性和增长性活动，推动高质量企业文化建设
华电广州公司紧扣多特性活动，秉持以人为本、科学发展理念，从提升领导力、创造力、执行力、凝聚力和形象力着手，推进高质量企业文化建设，挖掘奋勇争先文化价值，增强文化软实力。
坚持问题导向、科学决策，增强企业领导力。注重政治引领，培育企业家精神，打造“智囊团”。公司贯彻落实党委第一议题制度，丰富学习形式，引导职工思考行业趋势，建立平台让职工了解时事和政策，快速发现市场机会。发挥党委领导作用，融入民主管理，广泛听取意见，坚守企业价值标准。发挥党组织引领作用，开展党员“揭榜挂帅”活动，推进思想政治工作与企业文化建设有机统一。
坚持循序渐进、守正创新，增强企业创造力。公司完善学习培训制度，倡导终身学习，创新学习方法，推动理论武装向全体职工拓展，突出新知识技能培训，建立优秀年轻干部库，组织管理能力提升培训，激发职工潜能。鼓励管理岗位提升专业素养和管理能力，全面推进“四大行动”，深入分析年度气、电市场趋势，及时调整供应策略，保持竞争优势。
坚持引导适应、统一协调，增强企业执行力。倡导“精细严实”工匠精神，落实“马上就办，办就办好”的工作作风。建立有效沟通渠道，发挥例会机制作用，加强过程控制，及时改进问题。加强廉洁文化建设，推动廉洁文化融入各个层面。强化安全文化建设，构建安全文化体系，推进本质安全型企业建设。强化技术监督保障，提升运行管理水平，保障设备可靠性和经济性。鼓励跨部门合作，推动公司整体发展。
坚持以人为本、开放融合，增强企业凝聚力。以“绿色华穗，共建共享”为宣言，“以德为先，以绩量才”为理念，完善人力资源体系。将公司愿景转化为岗位目标，建立科学绩效评价体系，激发职工积极性。征集“我为群众办实事”意见建议，提升职工幸福感。严格落实工会“五必访”制度，开展文体活动，营造融洽工作氛围。建立有效沟通渠道，开展领导接待日等活动，凝聚职工力量。
坚持实事求是、服从战略，增强企业形象力。融入地方发展格局，践行清洁低碳理念。致力于提供高质量、安全可靠的清洁产品，满足热用户需求，创新联建共建机制，加强与各方合作，形成共赢局面。党员服务队、青年突击队积极参加志愿服务活动，承担社会责任，参与公益事业，彰显央企担当，赢得社会认可。
开展“五四薪火代代传承，青春逐梦东部中心”纪念“五四运动”105周年主题团日活动。
凝思想、聚民心、创品牌、强发展、做贡献，以文化强根铸魂
华电广州公司通过培养和践行奋勇争先的企业文化，广泛凝聚高质量发展合力，赢得社会认可，树立良好声誉，为可持续发展创造有利条件。
有效强化了思想大融合。在思想融合上，通过贯彻企业文化等措施增强职工归属感和忠诚度。创新工作室成绩突出，获得国家发明专利3项、实用新型专利15项，培养高级技师3人，新增高级职称4人、中级职称4人，选树6名青年岗位能手，3名党员获评华电广东公司“优秀共产党员”，2名党员获评广州市增城区“增城好人”。企业文化转化为职工自觉行动，干部职工信仰更加牢固、精神更加充实。
有效彰显了央企责任担当。在责任担当上，公司推动地方经济绿色低碳发展，助力“双碳”目标。2023年全年完成发电量49亿千瓦时，供热量187万吉焦，劳动生产率达513.84万元/人。联合开展黑启动试验成功，获广东电网感谢信，推动地方经济高质量发展。
有效增强了企业社会认可度。公司提升在电网、热用户和社会的认知度，圆满完成重要时段能源保供任务，实现机组供热零中断。公司先后获得国家优质工程奖、中国电力工程优秀奖、广东省“五一”劳动奖状、在粤央企“五四”红旗团委、广州市文明单位、广州市AAA级劳动和谐关系企业、广州市环保诚信单位，两套机组获中电联综合能效4A级，企业核心竞争力和影响力进一步提升。
开展“劳模工匠助企行”——能源领域劳模工匠进企业共建活动暨红色文化宣讲活动。
华电广州公司将坚持以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命，突出正确政治方向、舆论导向和价值取向，推动新时代企业文化建设不断开创新局面，为高质量发展提供强大精神动力，赋能企业高质量发展，全方位、多层次推动思想政治工作建设。（华电福新广州能源有限公司 杨龙 雷耀武 马丽）
