党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再次向全党宣示作风建设永远在路上。作风建设是干部队伍建设的重要一环，关系干部队伍形象，直接影响党风政风。强化干部队伍建设，要在干部教育、选任、监督等具体工作中答好“作风题”，引导广大干部以优良作风凝心聚力、干事创业。
以党性锤炼为根本，答好干部教育“基础题”。作风建设是党的建设的永恒主题。然而，当前“四风”问题依然严峻复杂，一些顶风违纪行为仍时有发生，根本上是因为个别党员干部参加学习教育不走心、不入脑，导致思想意识松懈、党性锤炼减弱。由此可见，干部教育是作风建设的重要基础，有扎实的教育才会有良好的作风。强化干部队伍建设，要坚持不懈锤炼党性修养，依托党校、干部学院等主要阵地，采取学习研讨、警示教育、培训解读等方式，持续深化理想信念、根本宗旨、道德修养等方面教育，引导党员、干部特别是领导干部从思想上正本清源、固本培元，不断增强拒腐防变的免疫力和抵抗力，始终保持昂扬锐气和浩然正气。
以鲜明导向为支撑，答好干部选任“重点题”。选人用人是干部群众关心关注的焦点和热点问题，选人用人导向对一个地方、一个部门风气的影响最直接、最广泛。可以说，选人用人，最能反映作风，也最能影响作风。用什么样作风的人，这样作风的干部就会越来越多；不用什么样作风的人，这样作风的干部就会越来越少。因此，强化干部队伍建设，要在选人用人中树立鲜明的作风导向，坚持把作风建设要求贯穿落实到干部选拔任用全过程各环节，通过日常调研、考核考察、专项检查等方式，掌握干部作风表现特别是政绩观情况，大力选拔任用那些作风过硬、实绩突出的干部，实现“用好一个人，激励一大片”的良好效应。
以全面从严为标尺，答好干部监督“难点题”。权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用。惟有从严监督，干部才能守规守矩、不越雷池。从查处的一些典型案例看，干部的堕落都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程，如果监督更加严格、及时，经常让干部“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”，就能避免走上违法犯罪的道路。所以说，监督是保持干部良好作风的一个极为重要、不可缺少的条件。强化干部队伍建设，要严格监督管理，尤其要加强对关键岗位、重点领域的干部监督，在用好谈心谈话、考核调研、信访举报等监督方式的基础上，深入推进“八小时外”监督，加强社会交往和网上行为监督，对“早小苗”问题及时指出、严肃纠正，督促干部正确干事、干净干事。（中共仪陇县委组织部 刘峰华）
