形式主义和官僚主义是长期困扰基层治理的顽疾，不仅浪费资源、损害群众利益，还严重影响政府的形象和公信力。要在基层减负中彻底解决这一问题，只有“破”除数据顽疾，“立”起实干导向，“创”出长效机制，才能做到标本兼治。
“破”除数据顽疾。随着数字技术的广泛应用，政务工作逐渐从“纸上”走向“指尖”，其出发点是为了优化流程、简化手续，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多精力深入一线、服务群众。然而，一些地方却背离了这一初衷，将原本的“指尖政务”异化为“指尖枷锁”。破数据顽疾，必须深挖根源，要从端正各级领导干部的政绩观入手，切实整治重痕不重绩、留迹不留心等突出问题，杜绝急功近利、华而不实、投机取巧、数据造假等问题，防止形式主义“改头换面”。要强化制度约束，明确工作规范，让基层干部以“管理需求+服务需求”为导向，筑牢为民服务的根基，确保数字化服务能够真正解决群众的实际问题。
“立”起实干导向。“空谈误国，实干兴邦。”整治形式主义、官僚主义问题的关键在于树立实干导向，让“务实”成为党员干部的标配。要建立健全科学合理的考核评价体系，将实干成效作为重要考核指标，加强对务实担当干部的正向激励，对那些只说不做、敷衍塞责的干部严肃问责。党员干部要将人民群众的满意度作为衡量政绩的根本标准，多做打基础、利长远、出实效的工作，不搞“面子工程”“政绩工程”，真正做到对人民负责。要切实转变工作作风，把办公室搬到田间地头，了解群众的所思所想所盼，把会议室里的空谈转化为院坝会后的实干，以钉钉子精神抓落实，确保各项政策措施落地生根，将政绩刻在群众心坎上。
“创”出长效机制。整治形式主义、官僚主义问题，既要找准病灶、对症下药，解决当前存在的突出问题，更要从制度层面入手，建立健全长效机制，扎紧制度的笼子，从根本上铲除其滋生的土壤。要按照用制度管权、管事、管人的要求，从实际出发，进行科学论证，确保制度既可行又适应现实需求。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度在执行过程中不打折、不变形、不走样，并定期对现有制度进行评估。要常态化开展监督检查，压实主体责任，对形式主义、官僚主义问题露头就打，防止其反弹回潮，真正实现干部轻装上阵、百姓收获实惠。（宜良县纪委监委 易盛芳）
