“青春如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”青年就像初春的百花刚刚萌发，具有一往无前、锐不可当的力量和精神。年轻干部应当响应时代召唤，做“有为、敢为、善为”的干部。
以“有为”之志解惑。当下，个别年轻人在“躺平”“摆烂”中迷失方向，辜负了“天将降大任”的时代期许。年轻干部要立“有为”之志，以“先天下之忧而忧”的担当、“群众利益无小事”的觉悟、“咬定青山不放松”的韧劲，想群众之所想，忧群众之所忧，在基层治理的课题中不断磨砺，将群众的“问题清单”转化为“幸福账单”。在矛盾化解中锤炼群众工作能力，在项目攻坚中提升专业素养，用实实在在的工作业绩诠释“有为”之志。
以“敢为”之勇攻坚。年轻干部要有“乘风好去，长空万里，直下看山河”的底气去闯关夺隘，只有敢于突破自我、不断革新，才能在新时代里蹄疾步稳。改革深水区的“逆风局”恰恰是检验担当的“试金石”，若因“多做多错”的思想而畏首畏尾，便难当大任。年轻干部当做“向上走”的炬火，敢于跳出传统路径依赖，用大数据思维重构治理框架；以刀刃向内的决心破除体制机制障碍。要以“虽千万人吾往矣”的锐气，将“不敢”变为“我能”，做“不惧风雨”的敢为者。
以“善为”之智破局。数字化转型浪潮下，新技术层出不穷，若仍用“老地图”寻找“新大陆”，难免陷入“本领恐慌”。年轻干部要紧跟时代，在“云课堂”里“充电”，抓紧学习人工智能等新工具，运用系统思维统筹全局，在“尽精微”处落子布局。同时不能过分依赖新技术，要在打牢基础本领中破除本领恐慌。善为者必是“六边形战士”，年轻干部要以“格局打开”的视野和“技能点满”的实力，成为新时代的“解题高手”，当好“不囿旧章”的善为者。（中共江山市委组织部 魏奕青）
