为切实增强新就业群体的获得感、归属感、荣誉感，山西省吕梁市汾阳市委组织部联合汾阳市委社会工作部，坚持需求导向，创新打造暖“新”驿站服务矩阵，探索建立“双向服务”长效机制，持续开展“小哥服务”系列主题活动，实现新就业群体与城市治理的双向奔赴。
24小时暖“新”港 全天服务不打烊
太和桥街道暖“新”驿站实行24小时全天候运营模式，为新就业群体实时提供热水、手机充电、爱心药箱、应急雨具等贴心服务。街道创新“三查三改”运维机制，通过月度巡查、专项自查、即时整改，确保设施完好率保持98%以上。今年以来，共开展“小哥服务”主题活动3场，服务120余人次，构建“15分钟关爱响应圈”，暖“新”驿站已经成为连接社区与新就业群体的新桥梁。
“双报双服”新机制 协同治理添动能
西府社区暖“新”驿站常态化开展“双报到 双服务”活动，联动5家平台企业建立“移动哨兵”队伍。依托新就业群体高频流动的优势，形成“即时发现、专业分类、分级处置”治理闭环。20名备案骑手通过“随手拍”系统累计上报消防通道占用、邻里纠纷等线索45条，处置响应时间压缩至2小时内。该机制推动社区网格事件发现量提升60%，形成“一人报备、多方联动”的协同治理新范式。
春景添彩志愿行 党建引领焕新颜
市委社会工作部牵头策划“凝新聚力 志愿同行”专项行动，文峰街道“两新”组织综合党委组织辖区内新就业群体在文湖景区开展环境整治“春景梳妆”活动，规范非机动车停放120余辆，创建“骑士示范停车区”2处。通过“服务换积分”机制，12名参与志愿者获评“社区治理先锋”，带动从业人员社区活动参与率环比增长45%，实现“服务受益者”向“治理主力军”的角色蜕变。（中共汾阳市委组织部）
