引言
习近平总书记强调，年轻干部要锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。乡村振兴，关键在人。年轻干部要锐意改革创新，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。南娄镇以创新思维和务实举措，紧紧围绕“乡村振兴万人计划”，积极探索到村工作大学生的培养新模式，为乡村发展注入新活力。
一、问题背景
随着乡村振兴战略的深入实施，农村发展对人才的需求愈发迫切。然而，当前南娄镇发展面临着诸多不少挑战：村党组织带头人后备力量不足，难以满足长远发展需求；部分村党组织软弱涣散，战斗力不强；村级集体经济发展滞后，缺乏可持续增长动力；乡村治理体系和治理能力现代化水平有待提升。南娄镇党委、镇政府深刻认识到，吸引和培育高素质人才，尤其是年轻大学生，是破解这些难题、实现乡村振兴的关键所在。
二、主要做法
（一）用心管理，强化责任担当。一是科学设岗，量身定责。秉持因人而异、因岗定责原则，根据全镇37名大学生性格特点、专业特长和短板缺项，精准安排到镇、站、所职能部门实践锻炼，使其发挥优势、弥补不足、提升能力和素质；二是以考促干，激励担当。借助月度和季度纪实表，对大学生出勤、工作业绩和岗位职责落实情况进行量化积分考核，树立实干导向，激励大学生投入工作。
（二）精心培育，助力能力提升。一是“比武提能” 。按照“每月一主题、每月一活动、每月一思考、每月一总结”的工作思路，组织开展“论道乡村”辩论竞赛和“智慧碰撞”乡村振兴论坛等活动，为大学生提供思想交流平台，在思维碰撞中拓宽思路，提升思考和解决问题能力。建立跟踪评估机制，镇党委对活动策划、组织、实施和成效进行全面复盘，一对一点拨指导，激发大学生积极性和主动性；二是实战历练。根据大学生专业知识和个人特长，有计划的地推动他们参与乡村产业发展、村级治理和文化建设等工作，为南娄镇各村发展提出74条建议。践行“我为群众办实事”，37人组建乡村治理志愿服务队，完成165件与群众利益相关事项；积极参与数字化宣传，完成网页链接、短视频转发11000余次，网评任务259次，撰写发布74期707条组织信息，为推动乡村治理现代化贡献积极力量。
（三）暖心服务，夯实成长基础。一是加强关心关爱。通过深入调研大学生的实际需求，南娄镇精心构建了“雏雁筑梦青春营地”，提供舒适住宿环境、齐全健身设施和丰富书籍的图书室，不断优化设施，提升服务品质，让大学生工作之余放松身心、充实自我创造条件；二是增强情感凝聚交流。鼓励大学生发挥特长，组织开展10余次自制“暖心午餐”活动，促进交流互动，增进团队感情，筑牢其在乡村工作与生活的根基，增强归属感和认同感。
三、实践成效
（一）人才队伍逐步充实。经过系统培养，大学生在专业技能、综合素质和实践经验等方面得到全方位提升。他们不仅在各自岗位上发挥专长，还通过相互学习和交流，实现了知识共享和能力互补，整体素质显著提高，2名到村工作大学生成为村党组织带头人后备力量。
（二）组织建设稳步推进干群关系更加密切。大学生参与乡村治理，带来新思维、新方法，提升治理效率和决策科学性。尤其是通过“我为群众办实事”系列活动，赢得群众信任和支持，密切了党群、干群关系。
（三）乡村发展充满活力。大学生到村工作后，发挥年轻化、思维活跃、敢想敢干的优势，为村级集体经济发展出点子、找路子，以创新思路促进集体产业发展。上门送学、民事代办、人居环境整治、护林防火等随处可见他们的身影，推动乡村各项事业呈现出蓬勃发展的良好态势。