年轻干部是干部队伍中最有朝气、最活跃、最有创造力的一支力量，是中国特色社会主义事业的接班人，年轻干部想要成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，必须把学习作为第一要务。但目前，个别年轻干部存在“不学”“不会”“不练”的问题，遇到急难险重任务，以“我不会”搪塞拒绝，摊手表示做不了；面对棘手问题，不愿主动学习，而是躺平摆烂；想要改变这种情况，要从思想上自觉引领，学会主动学习，从能力上加以提升，争做工作“多面手”，从实践中摸爬滚打，练就一身“真本领”。
以思想之光引领成长之路。基层事物繁杂，涉及面广，个别干部遇到问题“不想学”“不愿会”，碰到棘手的工作，一句“我不会”就能逃避工作，选择“做一天和尚撞一天钟”，知识永远停留在“毕业线”上。表面上看是能力问题，实则是态度问题、作风问题，必须从思想政治上加以引领。年轻干部要从革命先辈自力更生、艰苦奋斗的精神中汲取力量，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，滋养信念、厚植忠诚，以思想自觉引领行动自觉，把工作中的困难和挑战当做一种锻炼、一次提升。面对陌生的领域、不擅长的工作，要以不耻下问的态度，主动向领导同事讨教经验，向“老黄牛”干部看齐，面对工作要有“我来干”的主动与担当。
以真抓实干练就“七十二变”。年轻干部初入工作岗位，若不主动谋划思考业务工作，不掌握新知识新本领，遇到急难险重工作任务时，就容易出现本领恐慌。“学者非必为仕，而仕者必为学”，掌握学习“技能包”是基层工作的重要法宝，遇到没做过的工作，我们的第一反应不应是“我不会”，而应是“我试试”“我尽力”。年轻干部要抓住培训、考察等机会，向书本学，不断丰富知识储备，同时向领导和老同志学，学习基层工作经验以及处理困难和问题的手段方法，丰富自己的“武器库”，只要认真钻研、踏实肯干，自然就能从“不会”到“会”、再由“会”到“精”。
以千锤百炼造就栋梁之才。当前，干部学历水平普遍较高，然而一些干部面临缺乏基层经验的情况。从家门到校门再到机关门，年轻干部缺少一线的摸爬滚打，在遇到急难险重事件时，往往心中没谱、手里没招。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，实践锻炼是年轻干部强基壮骨、提升能力、增长才干的“练兵场”，要自觉投身于一线摔打淬火，在干中学、在学中干。成长没有捷径，年轻干部要面向实际、深入实践，把一线实践作为个人成长的最优课堂，通过实践出真知、长真才，在实践锻炼中磨练意志、丰富经验。
