年轻干部从稚嫩迈向成熟没有捷径，唯有在基层实践中见风雨、练胆魄，才能做“劲草”、当“真金”。基层有最生动的“课堂”、最厚实的“沃土”、最广阔的“舞台”，年轻干部要把基层视作锤炼意志的“大熔炉”、锻造能力的“练兵场”、大显身手的“主阵地”，在实践历练中“淬火成钢”。
在艰苦环境中“长志气”，做想为的“闯将”。当下，许多年轻干部尽管学历颇高，但社会阅历不足、实战经验欠缺，且一时难以招架艰苦环境，深陷“水土不服”的困境，走到基层却无法走入基层。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成，年轻干部要摒弃“躺平状态”、克服“本领恐慌”、摆脱“路径依赖”，把艰苦环境、艰巨任务作为自我淬炼的“磨刀石”，自觉在苦水中泡一泡、在难事中磨一磨、在荆棘中闯一闯，以勤勉实干散发的“汗味”、务实笃行携带的“土味”，褪去“书生气”、磨掉“骄娇气”，实现从基层“新手”到村务“能手”的蜕变成长。
在基层一线中“接地气”，做善为的“干将”。实践本领不是无师自通、一蹴而就的，需要脚踏实地、厚积薄发。基层是年轻干部成长成才的沃土，只有甘于在向下扎根，向群众靠拢、拜群众为师，才能为成长储能、向上生长。年轻干部要时常思考“我是谁、为了谁”，切勿把岗位作为个人仕途的“跳板”、把基层工作当作履历“镀金”的手段，要珍惜一线锻炼机会，把基层作为最好的老师，肯吃苦、多体悟。要始终做到“担其任、躬其行”，主动抛下架子、弯下身子、稳住性子，自觉祛除“官气”、接上“地气”，带着感情、带着责任，把“民生琐事”办成“贴心实事”，将“难点堵点”转变为“幸福燃点”。
在急难险重中“蓄底气”，做有为的“能将”。年轻干部不缺干工作的冲劲，但容易缺干好工作的韧劲。若将党交付的工作当谋生的“饭碗”，只计较个人得失，却扛不起责任担当，工作便难以干好。面对“千难万险”的任务，年轻干部切不可沉溺于“温室”的滋养，要躬身入局、逐浪前行，以“舍我其谁”的使命感在急难险重第一线挺身而出、敢扛“硬活”，在改革发展主战场大显身手、敢打“硬仗”，在风险矛盾漩涡中沉着应对、敢接“硬茬”，在知重负重中扛牢责任、在吃苦耐劳中砥砺品格、在千难万险中磨炼本领，成长为能担当、有作为的精兵强将。（分宜县委组织部 胡其）
